Senior omgevingsmanager

• Je gaat werken aan complexe en toonaangevende infrastructurele en mobiliteitsprojecten zoals PHS Den Bosch – Vught , vernieuwing knooppunt Hoevelaken en het meerjarenprogramma geluidssanering (MJPGA).
• Je hebt het overzicht binnen projecten en neemt een strategische plek in waarbij je omgevingsmanagement binnen Movares verder ontwikkeld en jouw eigen netwerk actief in zet.
• Hierbij neem je leergierige jongeren mee.

Uiteraard coördineer je projecten binnen de planstudie- en ontwerpfase van begin tot eind op het gebied van omgevingsmanagement. Je begeleidt daarin ook de uitvoering van milieueffectenstudies, maakt stakeholderanalyses en schrijft integrale adviezen. Jouw uitdaging ligt in het meenemen van jouw collega’s in de ontwikkelingen met betrekking tot de omgevingswet, en het met het team zelfstandig draaien van projecten. Dit betekent dat je kansen en mogelijkheden verkent, en in staat bent zelf nieuwe projecten binnen te halen.
Jouw team bestaat uit meerdere omgevingsmanagers, die als een zelfsturend team opereren en met wie jij elke uitdaging aanpakt om zo het omgevingsmanagement binnen Movares verder uit te breiden!

Jij bent een échte verbinder en neemt graag collega’s mee in hun ontwikkeling. Je bent dan ook sociaal, proactief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Met jouw kennis, ervaring en ondernemerschap weet jij onze projecten uit te breiden en samen met het team te zorgen voor mooie resultaten. Daarbij beweeg jij je makkelijk binnen een bestuurlijke en complexe projectomgeving.

Dit breng je ook mee

• Een afgeronde hbo / wo opleiding, bijvoorbeeld in een technische richting of in de communicatie of bedrijfskunde;
• Tien tot vijftien jaar werkervaring, waarvan vijf jaar relevante ervaring als omgevingsmanager;
• Kennis, ervaring en affiniteit met de planstudie- en ontwerpfases van infrastructurele mobiliteitsprojecten;
• Uitgebreide kennis van de omgevingswet.

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Innovatie Programma, met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 5.000,- en € 7.000,-;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;

• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

Jij maakt straks onderdeel uit van de groep Omgeving en Conditionering. Deze groep bestaat uit zestig collega’s en maakt onderdeel uit van de kennislijn Omgeving & Processen. Jullie uitdaging is om de belangen van de omgeving, de fysieke wereld en het project met elkaar te verbinden. Jij en je collega’s geven advies op de gebieden ondergrondse infra, ecologie, waterkwaliteit, klimaatadaptatie, GIS, vergunningen, omgevingsmanagement, bodem en milieu. Jullie onderzoeken en adviezen leiden ertoe dat de projecten ook daadwerkelijk gerealiseerd kunnen worden. De samenwerking om tot échte integrale oplossingen en adviezen te komen maakt het werk inhoudelijk erg leuk. Daarnaast is er een informele sfeer, waar jullie elkaar helpen om verder te komen. En daar horen natuurlijk ook regelmatige borrels en uitjes bij!