Test Engineer

• Je ontwerpt testplannen en testscripts;
• Je draait testcases om de kwaliteit en betrouwbaarheid van software en systemen te verbeteren en documenteert resultaten;
• Samen met het test team regisseer je het overall testproces en draag je verantwoordelijk voor review van de testcases.

Je draagt bij aan verdere automatisering van de testcyclus binnen Loxia waarmee je een belangrijk bijdrage levert aan de ontwikkeling van complexe software voor Prorail. In ervaren scrum teams met developers, domein deskundigen en de product owner werk je aan unieke producten binnen een specifiek domein: de spoorwegen. Nieuwe innovatieve producten, bv. geografische visualisatie van spoorwegdata, ontstaan vanuit duurzame ambities die ProRail heeft: 30% meer mensen en 50% meer goederen over het spoor vervoeren, de komende jaren. Loxia helpt Prorail om deze ambitie te verwezenlijken en jij draagt daar aan bij!

Als Test Engineer ben je secuur en analytisch sterk. Jij bouwt testscripts en testplannen met het oog op kwaliteit, prestatie en betrouwbaarheid van onze producten: daar zet je jouw vindingrijkheid voor in! Natuurlijk ben je pro- actief en heb je affiniteit met het spoorse domein.

Dit breng je ook mee

• HBO- of WO niveau;
• 3+ jaar aantoonbare testautomatisering ervaring met Cypress;
• Ervaring met Jira;
• Ervaring met TestComplete is een plus;
• Ervaring met CAD- tekenprogramma’s is een plus;
• Nederlandse taalkennis op minimaal B2 niveau.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een startsalaris tussen €3500,- en €4500,- ;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;
• Innovatietijd per sprint om te werken aan zaken die jij belangrijk vind.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• jezelf en anderen continu blijven uitdagen tijdens hackatons en inspiratiesessies;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Bekijk hier alle voordelen van werken bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Next Step en het Impact Programma, met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

LOXIA bestaat uit circa 100 collega’s die het verschil maken in haar dienstverlening richting ProRail. Met plezier werken wij aan projecten, in samenwerking met ProRail. Onze expertise en enthousiasme in de wereld van het spoor maakt projecten tot een succes waarbij samenwerken, openheid en verantwoordelijkheid nemen belangrijke waarden zijn. Onze slogan is niet voor niets: “Verbinden als gegeven”. Team overstijgend bestaan er binnen LOXIA gildes, gespecialiseerd in diverse disciplines. Regelmatig komen deze gildes samen voor kennisdeling en ontwikkeling. Dit om de missie van LOXIA zo efficiënt mogelijk na te streven: de ontwerpketen effectiever maken, de infragegevens betrouwbaar en het gebruik van spoorinfra mogelijk.