Senior adviseur contractbeheersing

• Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over en uitvoeren van contractbeheersing met als doel het nakomen van de verplichtingen uit het contract en aantoonbaar beheersen van de risico’s.
• Je legt de lat hoog, neemt anderen mee in jouw enthousiasme en ambitie en tilt zo het vak contractbeheersing naar een hoger niveau.
• Je krijgt de mogelijkheid om jouw rol te combineren met projectbeheersing en na een aantal jaar door te groeien naar contract- of projectmanager.

Jij wordt hét gezicht van Movares als het gaat om contractbeheersing. Je bent dan ook het eerste aanspreekpunt voor onze klanten zoals overheden en aannemers in de infrastructuur, mobiliteit, klimaatadaptatie, energietransitie, duurzaamheid en digitale transformatie. Je herkent jezelf in een rol als voorloper en verkent nieuwe kansen en mogelijkheden. Je bent een autoriteit op je vakgebied en dus altijd op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt, weet hier op in te spelen en deze samen met collega’s te vertalen in excellente dienstverlening. Je komt te werken in een samensturend team met wie je gaat zorgen voor de integrale ontwikkeling van contractbeheersing in alle fasen van een project. Daarnaast zet je ook jouw eigen netwerk actief in om het werkveld binnen Movares uit te breiden door zelf nieuwe projecten binnen te halen en deze te realiseren.

Eén van jouw sterkste punten is je analytisch vermogen. Hierdoor weet je niet alleen verbindingen te leggen, maar ook makkelijk te schakelen van strategische vraagstukken naar operationele doelstellingen en resultaten. Ook ben jij een échte teamplayer. Je legt gemakkelijk contact en gaat graag naar klanten waar je zorgt dat het vak contractbeheersing een uitgesproken positie krijgt. Daarnaast heb je een enorme berg aan ervaring en een uitgebreid netwerk in contractbeheersing.

Dit neem je ook mee:

• Een afgeronde technische, bestuurs- of bedrijfskundige wo opleiding.
• Minimaal 10 jaar ervaring met contractbeheersing in uiteenlopende soorten van projecten.
• Ervaring met digitalisering en automatisering.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap'. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 6.000,- en € 9.000,-;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• €30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;
• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;

• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

Je maakt straks onderdeel uit van de afdeling CPS (Contractmanagement, Projectbeheersing en Systeemintegratie). Deze groep bestaat uit 65 gedreven en enthousiaste collega’s. In de rol van lead auditor land je in het team Contract- en Projectbeheersing: een hecht team met een fijne mix van junior, medior en senior collega’s. In dit team staan collega’s ten alle tijden voor elkaar klaar en is er de bereidheid om elkaar te ondersteunen waar nodig.

Als afdeling streven wij er naar dé strategisch en deskundig samenwerkingspartner te zijn, van contractadvies tot en met begeleiding van projectuitvoering. Dit doen wij voor opdrachtgevers als ProRail, TenneT, Rijkswaterstaat, provincies en gemeenten. Samen met deze opdrachtgevers bouwen wij aan een leefbaar, bereikbaar en toekomstbestendig Nederland.

Jij en je collega’s hebben veel passie voor het vak en zijn trots op de projecten die wij samen met onze klanten realiseren! Binnen de afdeling is veel aandacht voor kennisdeling, kwaliteitsverbetering en klanttevredenheid. Natuurlijk is ontwikkeling vanzelfsprekend, zowel zakelijk als persoonlijk!