Afstudeerstage beheersingssystemen treindiensten
Jouw impactBij Movares
Jij waarborgt een feilloos beheersingssysteem voor de treindienst, waarmee jij de sleutel bent tot een soepel en veilig treinverkeerstraject.
Dit ga je doenBij Movares
Post21 is een afdeling van het bedrijf LOXIA die zich bezig houdt met het ontwikkelen en configureren van beheersingssystemen voor de treindienst. Treindienstleiders gebruiken deze systemen om treinbewegingen te regelen. Post21 werkt met technische tekeningen en in huis ontwikkelde data gestuurde applicaties met verschillende bestandsformaten. Een project start met het bepalen van de projectscoop, gevolgd door engineeringsproces, waarbij de juiste controles worden uitgevoerd met als resultaat een juist werkend beheersingssysteem voor de treindienst.
Het gehele engineeringsproces wordt uitgevoerd aan de hand van een kwaliteitssysteem op SIL-1 niveau, denk hierbij aan het vierogen principe of reviews. Al deze processen worden gedocumenteerd en nogmaals gecontroleerd door verschillende personen. Dit kwaliteitssysteem bevat veel documentatie en menselijke handelingen die geoptimaliseerd kunnen worden. Er is onderzoek nodig voor het verhogen van de kwaliteit en het behalen van tijdswinst.
Dit ben jijBij Movares
- Je volgt een hbo-opleiding in de richting Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, ICT of vergelijkbaar.
- Of je volgt een hbo-opleiding Technische Bedrijfskunde met aantoonbare affiniteit met bovengenoemde opleidingen.
- Je hebt interesse in de spoorbranche.
Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Sander op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.
En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.
Dit krijg jeBij Movares
Bij Movares werk je aan een uitdagende afstudeeropdracht met volop kansen om jezelf te ontwikkelen, een leuke en gezellige sfeer, een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:
- een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
- ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
- leuke collega’s en een afstudeerplek in hartje Utrecht.
En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:
- bijdragen aan een schone wereld, omdat je stage loopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
- lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.
Jouw teamBij Movares
Jij wordt onderdeel van Loxia, een dochteronderneming van Movares en Arcadis. Samen met zo’n 60 collega’s werk je voor ProRail aan het ontwerpen van beheersingssystemen, waardoor ProRail de treindiensten kan beheersen. Loxia is de enige partij in Nederland die dit doet. Naast ontwerpen en configureren systemen heeft Loxia ook een software ontwikkelafdeling. Daar wordt gewerkt volgens de Agile en SCRUM methode.
Ontmoet je collega's
Neem contact op met onze recruiter Sander Looijen als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!
SolliciteerBij Movares
"*" geeft vereiste velden aan
SollicitatieprocesBij Movares
Je solliciteert
Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Eerste gesprek
Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.
Evaluatie
Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.
Contractvoorstel
Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.
Samen werkt het
Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.
Vergelijkbare vacaturesBij Movares
Jij zet jouw passie voor de energietransitie in om de marktpositie van Movares verder uit te bouwen binnen de energietransitie!
Werk je mee aan een toekomstbestendig Nederland?
Met jouw talent vertaal jij technische ontwerpen naar een helder aanbestedingsdossier.