Junior adviseur systems engineering

• Jij werkt mee in projectteams om SE op een hoger plan te krijgen, adviseert over het proces en organiseert analysesessies met de projectteamleden en klanten.
• Jij ontwikkelt oplossingen in Relatics en adviseert en coacht klanten en collega’s over de mogelijkheden van aantoonbaar en data gedreven werken.
• Samen met een senior adviseur maak je de omslag naar systeemdenken en het digitale werken.

Elk project is een stap in de ontwikkeling van onze klantrelatie, kennis en ervaring. Jij gaat bijdragen aan deze ontwikkelingen. Zo help je klanten bij het inrichten en beheren van de Relatics omgeving o.b.v. de SE principes. Ook voer je zelfstandig analyses uit voor diverse projecten. Je zorgt ervoor dat de Relatics omgeving steeds werkend blijft en ondersteunt en coacht de gebruikers met het werken in relatics en in de SE werkwijze. Verder werk jij aan het configureren en ontwikkelen van Relatics toepassingen, en realiseer je koppelingen tussen Relatics en andere systemen (GIS/BIM360/Office365). Ook werk je zelfstandig informatiemodellen uit. Daarnaast adviseer je de klant en ontwikkel je nieuwe applicaties, processen en werkwijzen.

Je vindt het leuk om analyses te doen met behulp van Relatics en mensen te coachen in het gebruik van Relatics. Je bent communicatief vaardig en kunt mensen overtuigen en begeleiden. Je bent creatief, toont eigenaarschap, werkt op een agile manier en kunt goed omgaan om veranderingen. Je werkt graag in teamverband om samen hoogwaardige producten te ontwikkelen. Hierin neem jij graag het voortouw.

Dit breng je ook mee

• Je hebt een technische of bedrijfskundige hbo / wo opleiding afgerond en hebt tot twee jaar ervaring met Systems Engineering vanuit een technische achtergrond (civieltechnisch/werktuigbouwkundig/luchtvaart).
• Je hebt kennis en ervaring met het configureren van Relatics en het opzetten van XSLT in Altova Stylevision.
• Kennis van Lean en Agile en een Affiniteit met technieken als XML, XPath, JavaScript, HTML, CSS en webservices (SOAP/REST) zijn een pré.

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Jong Talent Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 2.800,- en € 3.100,-;
• na je proeftijd direct een vast contract en;
• 50 certificaten van aandeel;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
• € 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Je maakt straks onderdeel uit van de groep Systemen & Processen. Deze bestaat uit circa 70 collega’s en maakt onderdeel uit van de kennislijn Omgeving & Processen. Jullie uitdaging is om projecten zo te definiëren dat er later in het proces trefzeker kan worden ontworpen en gecontracteerd. Jij en je collega’s doen dit door van multidisciplinaire projecten integrale projecten te maken. Samen helpen jullie deze projecten zo duurzaam mogelijk te maken en zorgen jullie ervoor dat oplossingen bestaan uit systemen waar alle betrokkenen veilig mee kunnen werken. De verschillende teams binnen de groep zijn steeds meer zelfsturend. Jullie kennen de technische ontwikkelingen, de markt en de opdrachtgevers persoonlijk en zijn zelf verantwoordelijk voor de werkverdeling en projecten. Jullie zijn niet met de harde techniek zelf bezig, jullie adviseren over de integraliteit ervan!