• Jouw impact
  • Dit ga je doen
  • Dit ben jij
  • Dit krijg je
  • Jouw team
  • Solliciteer
  • Sollicitatieproces
  • Vergelijkbare vacatures

Junior lean portfolio manager

Bij Movares

Breng jij samen met ons team het portfolio management voor onze digitale diensten naar een hoger level?

Solliciteer
Deel deze vacature

Bij Movares

  • Je hebt een groot aandeel bij de inrichting en implementatie van het Lean Portfolio Management (LPM) voor onze digital services.
  • Je bent ambitieus en hebt duidelijke ideeën over de (digitale) toekomst van de engineeringswereld, waarbij je het leuk vindt om vorm te geven aan het ingenieursbureau van de toekomst.
  • Je krijgt de kans om je te ontwikkelen en we bieden jou alle mogelijkheden om als junior verder te groeien binnen ons portfolioteam.

Binnen de kennislijn Digitale Transformatie werken verschillende scrum teams autonoom aan de realisatie van baanbrekende software terwijl het LPM voortdurend toetst of de businessdoelen daarbij behaald worden. We werken toe naar een transparant en kortcyclisch ontwikkelproces, waarbij de geleverde waarde direct zichtbaar is. In jouw rol is stakeholdermanagement op diverse niveaus belangrijk, waarbij je in staat bent om onze engineers te begrijpen en je ook een goede gesprekspartner bent voor onze businessmanagers. Je bent in staat om businessdoelen aan te scherpen en te vertalen naar KPI’s. Daarbij heb je tevens een externe blik en bent in staat om onze business waar nodig uit te dagen op het gebied van innovatie en digitale kansen. Zo geef je vorm aan het ingenieursbureau van de toekomst.

Bij Movares

Jij bent enthousiast en weet met iedereen verbinding te leggen. Je weet kritische vragen te stellen en je krijgt mensen in beweging. Je kunt datagedreven sturen en bent nauwkeurig in het opstellen van rapportages (data analytics). In een complex krachtenveld ben jij in staat om op een leuke manier sessies te faciliteren. Kortom, je bent een echte teamspeler, doelgericht en daadkrachtig

Dit breng je ook mee:

  • Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • Het is een pré als je al enige ervaring hebt met productmanagement of portfolio management
  • Je bent bekend met de SAFe Lean-Agile Principles.

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Jong Talent Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda. 

Bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten die er toe doen. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. Omdat we vertrouwen in jou hebben, krijg je bijvoorbeeld direct een vast contract. Ook kun je mede-eigenaar van Movares worden door het kopen van certificaten van aandeel. Verder krijg je: 

  • een salaris tussen € 2.600,- en € 3.300,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
  • 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband); 
  • een winstuitkering en 2,5 % eindejaarsuitkering; 
  • een NS-Business Card; 
  • een laptop, simkaart en telefoonbijdrage; 
  • een ruime pensioenregeling; 
  • ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: 

  • de vrijheid om zelf je werktijden in te delen en zelf te bepalen waar je werkt – op kantoor of thuis; 
  • lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s;
  • jezelf en anderen continu blijven uitdagen tijdens hackatons en inspiratiesessies.

Bij Movares

De groep Digitale Transformatie bestaat uit circa 40 collega’s en maakt onderdeel uit van de afdeling Digitale Transformatie en IT. De uitdaging van deze groep is om de engineeringprocessen van Movares zo snel en vergaand mogelijk te automatiseren. De digitale revolutie speelt een cruciale rol in de toekomst van ons ingenieursbureau. We gebruiken steeds meer data om te inventariseren, voorspellen en vraagstukken op te lossen. Handmatige processen worden geautomatiseerd waarbij we gebruikmaken van innovatieve software. Het team is jong, gedreven en inventief. Zo kun je regelmatig deelnemen aan hackathons waarbij complexe problemen getackeld worden. Eigen initiatief en innovatieve ideeën zijn zeer welkom en noodzakelijk om elkaar steeds weer naar een hoger niveau te tillen.

Ontmoet je collega's

Heb je vragenHeb jij nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met onze recruiter Bardo Knapen als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!

Bij Movares

  • Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, rtf, Max. bestandsgrootte: 12 MB.
    (Word of pdf, max 8Mb)
  • Privacybeleid

    Met het versturen van je sollicitatie stem je ermee in dat Movares jouw gegevens opneemt in de recruitment database. Jouw gegevens worden enkel gebruikt voor sollicitatiedoeleinden en worden maximaal 6 maanden bewaard.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bij Movares

Je solliciteert

Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Eerste gesprek

Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.

Evaluatie

Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen. 

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.

Contractvoorstel

Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.

Samen werkt het

Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.

Bij Movares

Junior adviseur ecologie

Jij gaat jezelf razendsnel ontwikkelen binnen impactvolle projecten die Nederland mooier en leefbaarder maken.

Senior landschapsontwerper

Jij levert een essentiële bijdrage aan de inrichting en bereikbaarheid van ons land!

Ervaren landschapsontwerper

Je levert een essentiële bijdrage aan de inrichting van ons land!