Traineeship rail

• Twee keer per jaar start er bij ons een traineeship waarin jij wordt opgeleid om een bijdrage leveren aan een wereld waarin duurzame mobiliteit centraal staat.
• Jij gaat je breed oriënteren binnen de spoorbranche en je ontwikkelt je zo tot een échte railprofessional.
• Je werkt direct aan uitdagende en impactvolle spoorprojecten.

Vervoer per spoor behoort tot de schoonste vormen van vervoer en is daarmee een belangrijke pijler in het behalen van de Europese klimaatdoelstellingen. Je gaat met allerlei vraagstukken aan de slag: van integraal advies in de vroege fase van het ontwerpproces, tot en met het ontwerp ten behoeve van de realisatie van diverse Railsystemen. Daarnaast lever je een aandeel in de digitale transformatie en duurzaamheidsuitdagingen binnen de spoorbranche. Het traineeship zit boordevol leuke cursussen en trainingen. Je ervaren collega’s staan voor je klaar voor coaching ‘on the job’.
Het meest gave is dat je direct mee gaat werken aan uitdagende en impactvolle spoorprojecten. Samen met andere trainees ontwikkel je jezelf tot een volwaardig railprofessional.

Voor meer informatie klik hier: Traineeship-rail

Jouw ambitie en leergierigheid voor zijn voor ons het allerbelangrijkst. Het is mooi meegenomen als je wat ervaring hebt met Microstation maar je mag ons er ook van overtuigen dat je dit in no-time onder de knie krijgt. Verder ben je analytisch sterk en werk je graag samen.

Dit breng je ook mee:

• een mbo-, hbo- of wo-opleiding Elektrotechniek, Energietechniek, Informatica of Elektronica;
• je bent daarom handig met computertalen en goed in Excel;
• de flexibiliteit om soms op onregelmatige tijden te werken.

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Jong Talent Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 2.900,- en € 3.200,-;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
• je – als je dat wilt – inzetten voor de maatschappelijk relevante projecten van de Movares Foundation.

Movares is het meest impactvolle en grootste ingenieursbureau op het gebied van spoorse vraagstukken.

Vanuit verschillende afdelingen met honderden collega’s houden wij ons bezig met het verbeteren, vernieuwen en verduurzamen van het volledige spoorse systeem. Denk hierbij aan integrale vraagstukken op het gebied van spoor, energie, veiligheid, civiele werken en stationsomgevingen.

Aansprekende projecten zijn onder andere PHS Amsterdam, Vught Verdiept, spoorzone Groningen en een project wat wij in het recente verleden grotendeels hebben ontworpen is Utrecht Centraal.

Ook zijn wij intensief betrokken wij de ontwikkeling en invoering van het nieuwe ERTMS systeem, wat zorgt voor uniformiteit op het Europese spoorsysteem.
De projecten en programma’s voeren wij meestal uit in opdracht van ProRail en spooraannemers en werken we in de projecten intensief samen met o.a. gemeentes, provincies en lokale vervoerders.

Tijdens het traineeship leer jij alle spoorse disciplines kennen inclusief de vraagstukken rondom duurzaamheid en digitale transformatie. Wij leiden je op tot een allround spoorprofessional. Daarbij bepaal jij uiteindelijk jouw eigen carrière pad, waarbij je uiteindelijk kan kiezen of je een verdere doorontwikkeling wil doormaken richting adviseur, technisch specialist, lead engineer, bouwmanager of projectmanager.

Ongeacht wat je gaat doen, één ding is zeker; jij gaat samen met veel gemotiveerde en deskundige collega’s werken aan de duurzame spoorse vraagstukken van Nederland!