Traineeship rail

• In oktober starten we weer met een traineeship waarin jij wordt opgeleid om een bijdrage leveren aan een betere wereld, waarin duurzame mobiliteit centraal staat, zodat er minder auto en vliegverkeer noodzakelijk is en Europese klimaatdoelstellingen behaald kunnen worden.
• Jij gaat je breed oriënteren binnen de spoorbranche en ontwikkelt je zo tot een échte railprofessional.
• Je werkt direct aan uitdagende en impactvolle spoorprojecten.

Vervoer per spoor behoort tot de schoonste vormen van vervoer en daarmee een steeds belangrijker wordende vorm van mobiliteit voor een toekomstbestendig Nederland. Jij kan hier onderdeel van zijn! Binnen een half jaar tijd maak jij kennis met de spoorse wereld binnen Movares. Tijdens het traineeship ga je met verschillende vraagstukken aan de slag, van hoogwaardig integraal advies in de vroege fase van het ontwerpproces, tot en met het ontwerp ten behoeve van de realisatie van diverse Railsystemen. Je gaat daarnaast je aandeel leveren in de digitale transformatie en duurzaamheidsuitdagingen binnen de spoorbranche! Het traineeship zit boordevol leuke cursussen en trainingen. Daarnaast staan er ervaren collega’s voor je klaar met coaching ‘on the job’. Het meest gaaf is dat je direct mee kan werken aan uitdagende en impactvolle spoorprojecten. Samen met andere trainees ontwikkel je jezelf tot een volwaardig railprofessional.

Voor meer informatie klik hier: Traineeship-rail

Je bent energiek, leergierig en klaar voor een uitdaging. Met jouw gedrevenheid zet jij jezelf altijd 100% in en ben je altijd op zoek naar nieuwe manieren om jezelf te ontwikkelen! Daarbij bepaal jij je eigen carrière pad binnen Movares.

Dit breng je ook mee:

• Een diploma van een technische hbo- of wo-opleiding, zoals bijvoorbeeld Civiele Techniek, Wiskunde, Natuurkunde, Vliegtuigtechniek, Energietechniek, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Industriële Automatisering.
• Een flinke dosis affiniteit met het spoor.

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Jong Talent Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 2.800,- en € 3.100,-;
• na je proeftijd direct een vast contract en;
• 50 certificaten van aandeel;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Movares is het meest impactvolle en omvangrijkste ingenieursbureau op het gebied van spoorse vraagstukken. Vanuit verschillende afdelingen met honderden collega’s houden wij ons bezig met het verbeteren, vernieuwen en verduurzamen van het volledige spoorse systeem. Denk hierbij aan integrale vraagstukken op het gebied van spoor, energie, veiligheid, civiele werken en stationsomgevingen. Aansprekende projecten zijn onder andere PHS Amsterdam, Vught Verdiept, spoorzone Groningen en een project wat wij in het recente verleden grotendeels hebben ontworpen is Utrecht Centraal. Ook zijn wij intensief betrokken wij de ontwikkeling en invoering van het nieuwe ERTMS systeem, wat zorgt voor uniformiteit op het Europese spoorsysteem.
De projecten en programma’s voeren wij meestal uit in opdracht van ProRail en spooraannemers en werken we in de projecten intensief samen met o.a. gemeentes, provincies en lokale vervoerders.
Tijdens het traineeship leer jij alle spoorse disciplines kennen inclusief de vraagstukken rondom duurzaamheid en digitale transformatie. Wij leiden je op tot een allround spoorprofessional. Daarbij bepaal jij uiteindelijk jouw eigen carrière pad, waarbij je uiteindelijk kan kiezen of je een verdere doorontwikkeling wil doormaken richting adviseur, technisch specialist, lead engineer, bouwmanager of projectmanager. Ongeacht wat je gaat doen, één ding is zeker; jij gaat samen met veel gemotiveerde en deskundige collega’s werken aan de duurzame spoorse vraagstukken van Nederland!