• Jouw impact
  • Dit ga je doen
  • Dit ben jij
  • Dit krijg je
  • Jouw team
  • Solliciteer
  • Sollicitatieproces
  • Vergelijkbare vacatures

Traineeship Energie

Bij Movares

Jij levert samen met je collega’s en onze opdrachtgevers een grote bijdrage aan de realisatie van de energietransitie.

Solliciteer
Deel deze vacature

Bij Movares

  • Jij maakt uitgebreid kennis met minimaal drie van onze adviesdisciplines binnen de groep Energie en wordt daarbij intensief begeleid.
  • Jij werkt in een hechte groep van collega’s die voor elkaar klaar staan.
  • Jij neemt deel aan ons Jong Talent Programma (JTP).

De groep Energie bestaat uit 35 enthousiaste collega’s die werken aan de volgende negen disciplines: Hoogspanningsstations, Hoogspanningslijnen, Hoogspanningskabels, Elektromagnetische Compatibiliteit (EMC), Netkwaliteit, Tractievoeding , Voeding treinbediening en – beveiliging, Energietransitie-advies en Energietransitie-techniek zoals over energieopslag en zonnepanelen. We werken voor de (regionale) netbeheerders zoals TenneT, Stedin, Liander, ProRail, provincies en gemeenten én ook voor industriële opdrachtgevers zoals DSM en Shell.

Tijdens de eerste twee jaar maak je intensief kennis met minimaal drie van onze disciplines. Voor die disciplines wordt je intensief begeleid door een ervaren medior/senior zodat je je het vakgebied snel eigen maakt. Na twee jaar bepalen we samen welke discipline(s) het beste bij je past(passen) om je verder in te ontwikkelen. Naast deze inhoudelijke verdieping versterk je je persoonlijke vaardigheden én je netwerk door deel te nemen aan ons Jong Talent Programma (JTP).

Bij Movares

Je bent analytische en communicatief sterk. Daarnaast ben je een teamspeler en heb je kwaliteit hoog in het vaandel staan. Je wordt enthousiast van het werken in groepen en je kijkt er naar uit om samen met je collega’s ons werkveld verder te ontwikkelen.

Dit breng je ook mee:

  • Een relevante HBO of WO opleiding zoals elektrotechniek;
  • 0 – 1 jaar werkervaring;
  • het is een pre als je ervaring hebt met programma’s zoals Matlab.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Jong Talent Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learning modules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda

Bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

  • een salaris van €2.760 (hbo) of €2.975 (wo);
  • na je proeftijd direct een vast contract en;
  • 50 certificaten van aandeel;
  • 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
  • 8% vakantietoeslag, een winstuitkering van max 4% en 2,5 % eindejaarsuitkering;
  • Een thuiswerkvergoeding van 2.- per dag;
  • 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
  • een NS-Business Card;
  • een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
  • een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

  • samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
  • bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
  • je – als je dat wilt – inzetten voor de maatschappelijk relevante projecten van de Movares Foundation;

Bekijk hier alle voordelen van werken bij Movares

Bij Movares

De uitdagingen op het gebied van energietransitie vragen om professionals die inhoud én procesvaardigheden combineren om te komen tot creatieve en duurzame oplossingen met breed draagvlak. Deze professionals werken in de groep Energie bij Movares. De groep bestaat uit 35 collega’s en heeft vier teams: Rail Energiesystemen, Hoogspanning-stations & -Verbindingen, Energietransitie én EMC & Netkwaliteit. Samen met opdrachtgevers zoals TenneT, Schiphol, Stedin, Liander, Enexis, Shell, DSM, ProRail, GVB en RET draag jij bij aan de energietransitie door te werken aan een elektriciteitsnet dat betrouwbaar, stabiel en veilig is.

Ook dit kun je hier verwachten

Bij Movares werken circa 1000 collega’s die allemaal wat willen betekenen voor de maatschappij. We zijn als bedrijf groot genoeg om uitdagende projecten aan te kunnen en klein genoeg om nauw met elkaar samen te werken. Binnen de groep Energie krijg je de kans om aan verschillende werkvelden te proeven, van collega’s met andere expertises te leren en je verder te ontwikkelen. De groep voert projecten voor eigen klanten uit én werkt samen met andere afdelingen binnen Movares aan multidisciplinaire projecten. En natuurlijk is er meer dan werk alleen. De groep Energie is een gezellige en sociale club. Collega’s staan voor elkaar en doen regelmatig leuke dingen samen – op het werk én daarbuiten.

Ontmoet je collega's

Heb je vragenHeb jij nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met onze recruiter Mattias Voshol als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!

Bij Movares

Naam*
Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, rtf, Max. bestandsgrootte: 31 MB.
(Word of pdf, max 8Mb)

Privacybeleid

Met het versturen van je sollicitatie stem je ermee in dat Movares jouw gegevens opneemt in de recruitment database. Jouw gegevens worden enkel gebruikt voor sollicitatiedoeleinden en worden maximaal 6 maanden bewaard.
Ik ga akkoord*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bij Movares

Je solliciteert

Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Eerste gesprek

Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.

Evaluatie

Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen. 

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.

Contractvoorstel

Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.

Samen werkt het

Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.

Bij Movares

Junior adviseur ondergrondse infra

Dankzij jouw advieswerk kan een diversiteit aan projecten gerealiseerd worden zonder zorgen over de ondergrondse infrastructuur. 

Medior ontwerper wegen

Jij vertaalt de wensen van de klant naar een veilig wegontwerp.

Afstudeerstage omgevingsmanagement

Jij draagt bij aan de modernisering van adviezen en samenwerkingen op het gebied van infrastructurele werken en maakt deze zo effectiever en efficiënter. ?