• Jouw impact
  • Dit ga je doen
  • Dit ben jij
  • Dit krijg je
  • Jouw team
  • Solliciteer
  • Sollicitatieproces
  • Vergelijkbare vacatures

Railprofessional in opleiding

Bij Movares

Geef een dynamische start aan je carrière in de railverkeerstechniek en ontdek jouw talent en ambitie binnen Movares!

Solliciteer
Deel deze vacature

Bij Movares

  • Jij gaat je breed oriënteren binnen de railverkeerstechniek en ontwikkelt je zo tot een échte railprofessional.
  • Je werkt direct aan uitdagende en impactvolle spoorprojecten, waarbij de nadruk ligt op de transitie naar ERTMS, de internationale standaard voor treinbeveiliging.
  • Jij gaat een bijdrage leveren aan een betere wereld waarin duurzame mobiliteit centraal staat, zodat er minder vliegverkeer noodzakelijk is en Europese klimaatdoelstellingen behaald kunnen worden.

In een half jaar tijd maak jij kennis met de spoorse wereld binnen Movares. Ga aan de slag met hoogwaardig integraal advies in de vroege fase van het ontwerpproces, of stort je helemaal op het advies, ontwerp, en toetsen van beveiligingsinstallaties. De keuze is aan jou!
In jouw eerste twee maanden bij Movares maak je kennis met beide vakgebieden. Je krijgt een ‘Basis Rail’ training waarin de belangrijkste thema’s aan bod komen en onderzoekt samen met een persoonlijke coach waar jouw interesse en ambitie ligt. Na deze twee maanden kies je één vakgebied waarin jij je verder wilt ontwikkelen. Gedurende de vier maanden die volgen verken je het speelveld en de mogelijkheden binnen het door jou gekozen vakgebied. Dit doe je door mee te draaien in diverse projecten en door eventueel aansluitende verdiepende trainingen te volgen. Zo ontwikkel jij je binnen een half jaar tot een échte railprofessional!

Bij Movares

Je bent energiek, leergierig en klaar voor een uitdaging. Je werkt nauwkeurig en kan goed samenwerken met andere disciplines. Je bent nieuwsgierig naar trends en ontwikkelingen en ziet hier kansen in. Met jouw gedrevenheid zet jij jezelf altijd 100% in en ben je altijd op zoek naar nieuwe manieren om jezelf te ontwikkelen!

Dit breng je ook mee

  • Een diploma van een technische hbo- of wo-opleiding.
  • Een flinke dosis affiniteit met het spoor.

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Naast het inhoudelijke programma dat je zal volgen bieden we je dan ook een intensief opleidingsprogramma met coaching on the job en kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda.

Bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

  • een salaris tussen € 2.640,- en € 2.850,-;
  • na je proeftijd direct een vast contract en;
  • 50 certificaten van aandeel;
  • 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
  • 8% vakantietoeslag, een winstuitkering van max 4% en 2,5 % eindejaarsuitkering;
  • Een thuiswerkvergoeding van 2.- per dag;
  • 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
  • een NS-Business Card;
  • een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
  • een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

  • samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
  • jezelf en anderen continu blijven uitdagen tijdens hackatons en inspiratiesessies;
  • lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Bij Movares

Binnen Movares hebben wij twee groepen die gespecialiseerd zijn in de veiligheid van het spoor. Dit zijn de groepen Veilige Infra en Beveiligingsinstallaties. Van welke groep jij uiteindelijk deel uit gaat maken hangt af van jouw keuze voor een vakgebied. In de groep Veilige infra sta je voor de uitdaging om er voor te zorgen dat het Nederlandse spoor zo wordt ingericht dat treinen snel, maar veilig kunnen rijden. We willen voorop lopen bij de invoering van het Europese systeem ERTMS, en maken continu stappen om ons werk leuker en makkelijker te maken door onze processen te optimaliseren en te automatiseren.
In de groep Beveiligingsinstallaties begeleid je de opdrachtgevers in de gehele levenscyclus van spoorbeveiligingssystemen: van verkennende studies tot het ontwerp, realisatie en onderhoud voor de beveiliging van trein-, tram- en metroverkeer. Samen met onze opdrachtgevers ontwikkel je optimale oplossingen, zodat de reizigers zich veilig kunnen blijven verplaatsen. Nu, en in de verre toekomst.
Ongeacht in welke groep jij terecht komt, één ding is zeker; jij gaat samen met jouw team werken aan de spoorwegveiligheid van Nederland!

Ontmoet je collega's

Heb je vragenHeb jij nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met onze recruiter Bardo Knapen als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!

Bij Movares

Naam*
Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, rtf, Max. bestandsgrootte: 31 MB.
(Word of pdf, max 8Mb)

Privacybeleid

Met het versturen van je sollicitatie stem je ermee in dat Movares jouw gegevens opneemt in de recruitment database. Jouw gegevens worden enkel gebruikt voor sollicitatiedoeleinden en worden maximaal 6 maanden bewaard.
Ik ga akkoord*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bij Movares

Je solliciteert

Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Eerste gesprek

Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.

Evaluatie

Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen. 

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.

Contractvoorstel

Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.

Samen werkt het

Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.

Bij Movares

Junior adviseur GIS

Jij verbindt kaarten, data en mensen om snelle en slimmere beslissingen te kunnen nemen die impact hebben op de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland! 

Tendermanager

Jij weet het proces van uitvraag naar strategie tot EMVI plan succesvol neer te zetten met een winnend project.

Junior omgevingsmanager

Jij houdt de verschillende belangen van alle betrokkenen in het oog en weet zo elk project tot een goed einde te brengen.