Senior adviseur duurzaamheid & circulariteit

• Jij bent een boegbeeld in de sector, waardoor je wordt gevraagd voor complexe vraagstukken en als spreker op evenementen.
• Jij weet vanuit je eigen visie hoe je een jong en zelfsturend team Duurzaamheid & Circulariteit nóg slaagvaardiger kunt maken.
• Jij weet de duurzaamheidsstrategie van Movares zowel intern als extern bekendheid te geven en te operationaliseren in de projecten van Movares.

Jij gaat het gesprek aan met de opdrachtgever, herkent de vraag achter de vraag, en weet deze keer op keer te vertalen naar een sterke aanbieding. Je treedt op als mentor in het zelfsturende team en draagt jouw kennis en ervaring over op het team.

Daarnaast draag je bij aan de groeiende zichtbaarheid en bekendheid van het team binnen heel Movares, je neemt hierin graag het initiatief. Ook extern ben je ons gezicht als het gaat om duurzaamheid en circulariteit. Je hebt een duurzaam relatienetwerk en weet deze actief in te zetten voor projecten en bekendheid. Zo haal je onder andere nieuwe projecten binnen welke je zelfstandig opzet, leidt en presenteert.

Je wordt één van onze gezichten in de markt voor duurzame GWW. Het is daarom belangrijk dat je de processen en de werkwijzen in de civiele wereld kent en weet hoe je duurzaamheid daarin een plek kunt geven. Een ondernemende geest en het tonen van zichtbaarheid vinden wij belangrijk. Daarnaast ben je analytisch sterk, heb je een creatief denkvermogen, en ben je gemotiveerd om de propositie van Movares als hét duurzaamste ingenieursbureau van Nederland zowel in- als extern verder uit te bouwen.

Dit neem je ook mee:

• een relevante afgeronde HBO- of WO opleiding & minimaal tien jaar aantoonbare ervaring;
• een uitgebreid en relevant netwerk bij onze klantengroep, dit zijn voornamelijk overheden in Nederland, die jou vragen voor complexe projecten of als spreker op evenementen;
• ervaring in een leidende rol in een team is een pré, zowel als coach als voor het beïnvloeden van de bedrijfsstrategie;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie vaardigheden (de Nederlandse taal is hierbij een must).

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals een Leiderschaps Programma, met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we binnen de Movares Group een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 4.500,- en € 7.000,-;
• na je proeftijd direct een vast contract en;
• 50 certificaten van aandeel;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
• € 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;

Je maakt straks onderdeel uit van de groep Systemen & Processen (SP), team Circulair & Duurzaam (CD). De groep SP bestaat uit circa 70 collega’s en maakt onderdeel uit van de kennislijn Omgeving & Processen. Wij hebben van integreren ons vak gemaakt. Onze uitdaging is om projecten zo te definiëren dat er later in het proces trefzeker, en in ons geval circulair en duurzaam kan worden ontworpen en gecontracteerd. Onze collega’s doen dit door van multidisciplinaire projecten integrale projecten te maken. Samen met je vier directe collega’s van team C&D help je deze projecten zo duurzaam mogelijk te maken. De verschillende teams binnen de groep zijn steeds meer zelfsturend. We kennen de technische ontwikkelingen, de markt en de opdrachtgevers persoonlijk en zijn zelf verantwoordelijk voor de werkverdeling en projecten. Wij zijn niet met de harde techniek zelf bezig, maar adviseren over de integraliteit ervan!