Junior adviseur systeemveiligheid en RAMS

• Je analyseert en adviseert op veiligheids-, beschikbaarheids- en onderhoudsrisico’s, waarbij je je zeer bewust bent van de belangen van de opdrachtgever en het spanningsveld tussen risicobeheersing en kosten;
• Je helpt jouw opdrachtgever de risico's te (her)kennen en ervoor te zorgen dat deze onder een bepaalde grens blijven;
• Door het delen van jouw ideeën/bevindingen lever jij op proactieve wijze een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en groei van het vakgebied binnen Movares.

Als junior adviseur systeemveiligheid en RAMS (Reliability, Availability, Maintainability en Safety) werk je aan diverse grote en kleine infrastructurele projecten. Jouw werkzaamheden variëren van het formuleren van eisen, tot het uitvoeren van risico- en scenarioanalyses, het bepalen van verificatiemethoden, het opstellen van documentatie zoals een Safety Case of het inbedden van al deze activiteiten in één project. Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen projecten, waarbij je collega’s altijd willen helpen. Na enige tijd zal je ook zelf werk binnen gaan halen voor jezelf en voor collega-adviseurs.

Jij bent een échte teamspeler. Je bent mensgericht, betrokken, en communicatief vaardig. Door jouw proactieve houding, kritische blik en nieuwsgierigheid weet je altijd de vraag achter de vraag te achterhalen. Je staat stevig in je schoenen, bent ondernemend en in staat een relevant netwerk op te bouwen welke je op commerciële wijze weet in te zetten.

Dit breng je ook mee

• Je hebt een exacte hbo / wo opleiding afgerond, en een paar jaar werkervaring met betrekking tot systemen en beschikbaarheid is een pre;
• Je hebt aantoonbare interesse in het werkgebied infra en in software gestuurde systemen;
• Je bent flexibel, ondernemend en klantgericht, en gaat altijd voor de beste oplossing en het beste resultaat.

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Jong Talent Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 2.800,- en € 3.100,-;
• na je proeftijd direct een vast contract en;
• 50 certificaten van aandeel;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
• € 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Je maakt straks onderdeel uit van de groep Systemen en Processen. Deze bestaat uit circa 70 collega’s en maakt onderdeel uit van de kennislijn Omgeving & Processen. Jullie uitdaging is om projecten zo te definiëren dat er later in het proces trefzeker kan worden ontworpen en gecontracteerd. Jij en je collega’s doen dit door van multidisciplinaire projecten integrale projecten te maken. Samen helpen jullie deze projecten zo duurzaam mogelijk te maken en zorgen jullie ervoor dat oplossingen bestaan uit systemen waar alle betrokkenen veilig mee kunnen werken. De verschillende teams binnen de groep zijn steeds meer zelfsturend. Jullie kennen de technische ontwikkelingen, de markt en de opdrachtgevers persoonlijk en zijn zelf verantwoordelijk voor de werkverdeling en projecten. Jullie zijn niet met de harde techniek zelf bezig, jullie adviseren over de integraliteit ervan!