Junior adviseur systeem integratie

Als adviseur systeem integratie maak je deel uit van het team dat de helicopterview heeft over de integratie van (technische) systemen, processen en procedures en de (globale) werking van techniek en de impact naar de omgeving. Je gaat integrale testen bepalen, uitwerken, voorbereiden, uitvoeren, analyseren en rapporteren.

Je toont eigenaarschap in het uitwerken van je producten en het aanbieden van je diensten. De kernkwaliteiten oplossingsgericht, gemotiveerd en stressbestendig spelen een grote rol in je dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast is het belangrijk dat je oog hebt voor het correct toepassen van veiligheidsvoorschriften in een geconditioneerde (test) omgeving.

Je dagindeling is project gedreven en vraagt vaak niet de ‘9 tot 5 mentaliteit’. Elke dag is dynamisch, heeft uitdagingen, vereist creativiteit, maar binnen de kaders van veiligheidsbewustzijn en beheersbaarheid.

Verder manage je technische en organisatorische factoren. De werkzaamheden kunnen zowel binnen Movares worden uitgevoerd als ook rechtstreeks voor externe opdrachtgevers op (bouw)locaties. Er is veel werk te doen de komende jaren, en zeker met de komst van de landelijke uitrol van ERTMS zul jij je niet snel gaan vervelen!

Als adviseur systeem integratie heb je een scherpe analytische blik over de werkzaamheden. Je kunt goed samenwerken en blijft ondernemend gedrag verder ontwikkelen.

Dit breng je ook mee:

• Je hebt een technische hbo / wo opleiding afgerond en hebt 0-5 jaar werkervaring;
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met (junior: interesse in) technische systemen, het liefst in meerdere techniekvelden;
• Je bent creatief, gedreven, toont eigenaarschap, werkt op een agile manier en kunt goed omgaan met veranderingen;
• Een proactieve houding in de ontwikkeling (automatisering / digitalisering) van tools, methoden en processen.

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Next Step en het Impact Programma, met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 2.800,- en € 3.100,-;
• na je proeftijd direct een vast contract en;
• 50 certificaten van aandeel;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
• € 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

Je maakt straks onderdeel uit van de groep Systemen & Processen. Deze bestaat uit circa 70 collega’s en maakt onderdeel uit van de kennislijn Omgeving & Processen.

Jullie uitdaging is om ervoor te zorgen dat er een betrouwbaar infrasysteem staat, waardoor duizenden mensen iedere dag veilig van A naar B kunnen reizen. Jij en je collega’s doen dit door van multidisciplinaire projecten integrale projecten te maken. Samen helpen jullie deze projecten zo duurzaam mogelijk te maken en zorgen jullie ervoor dat oplossingen bestaan uit systemen waar alle betrokkenen veilig mee kunnen werken. De verschillende teams binnen de groep zijn steeds meer zelfsturend. Jullie kennen de technische ontwikkelingen, de markt en de opdrachtgevers persoonlijk en zijn zelf verantwoordelijk voor de werkverdeling en projecten. Jullie zijn niet met de harde techniek zelf bezig, jullie adviseren over de integraliteit ervan!