• Jouw impact
  • Dit ga je doen
  • Dit ben jij
  • Dit krijg je
  • Jouw team
  • Solliciteer
  • Sollicitatieproces
  • Vergelijkbare vacatures

Technisch manager spoorwegtechniek

Bij Movares

Door jouw werk maken dagelijks tienduizenden reizigers en tonnen goederen  gebruik van een veilig spoornetwerk. 

Solliciteer
Deel deze vacature

Bij Movares

  • Met jouw vaktechnisch specialisme stuur je de ontwerpteams aan en zorg je voor de beste oplossingen binnen het budget.  
  • Je kijkt verder dan de initiële vraag en adviseert de opdrachtgevers om het beste resultaat te bereiken. 
  • Je zorgt voor de juiste inzet en coaching van collega’s binnen projecten. 

Als technisch manager spoorwegtechniek creëer en behoud jij in onze spoorprojecten het overzicht en richt je de processen in die bijdragen aan de projectdoelstellingen. Je snapt de techniek maar staat erboven en je weet deze te verbinden met belangen van mensen, procedures en stakeholders. Het bereiken van een integraal, kwalitatief ontwerp dat het beste aansluit bij alle verschillende wensen, foutloos en binnen budget is; dat is jouw uitdaging!  
Naast jouw projectwerkzaamheden zet je jouw kennis ervaring ook in bij kennissessies, het verzorgen van colleges en de begeleiding van (junior) medewerkers en trainees. 

 

Bij Movares

Naast jouw vakinhoudelijke kennis van het integrale spoorsysteem, ben je ook een goede coach voor jouw collega’s en past een verbindende rol bij jou. Je ziet kansen in de digitale transformatie en durft de gebaande paden te verlaten. Jouw enthousiasme over nieuwe mogelijkheden werkt aanstekelijk en inspireert je omgeving.  
Je houdt van resultaten en kijkt aan het einde van een project, samen met je collega’s en opdrachtgevers met veel plezier terug op de behaalde resultaten 

 
Dit breng je ook mee 

  • een afgeronde technische hbo- of wo opleiding;
  • minimaal 10 jaar werkervaring als projectleider/ projectmanager/ technisch manager binnen de spoorse infra; 
  • ervaring met processen binnen engineeringsprojecten m.b.t. contracten, systems engineering, tijd en geld. 

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Innovatie Programma, met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. 

Bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten die er toe doen. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. Omdat we vertrouwen in jou hebben, krijg je bijvoorbeeld direct een vast contract. Ook kun je mede-eigenaar van Movares worden door het kopen van certificaten van aandeel. Verder krijg je 

  • een salaris tussen € 5.000,- en € 7.250,-; 
  • 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
  • een winstuitkering en 2,5 % eindejaarsuitkering; 
  • een NS-Business Card; 
  • een laptop, simkaart en telefoonbijdrage; 
  • een ruime pensioenregeling; 
  • ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans. 

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: 

  • de vrijheid om zelf je werktijden in te delen en zelf te bepalen waar je werkt – op kantoor of thuis; 
  • bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;  
  • je – als je dat wilt – inzetten voor de maatschappelijk relevante projecten van de Movares Foundation

Bij Movares

Onze groep Spoorwegtechniek bestaat uit circa vijftig collega’s met diverse achtergronden, functies en technische opleidingen. Wij adviseren onze opdrachtgevers over ontwerp, aanleg en beheer van spoorweginfrastructuur, van de planfase tot de indienststelling, als tijdens de exploitatiefase.
Wij maken onderscheid in Baan- en Spoorwegbouw en Bovenleiding en Draagconstructies en werken nauw met de andere disciplines binnen Movares samen aan een duurzaam, veilig en betrouwbaar spoorsysteem, waarover dagelijks tienduizenden reizigers en even zo vele tonnen goederen veilig over grote afstanden kunnen worden vervoerd. Omdat wij onze oorsprong kennen vanaf de eerste aanleg van spoor in ons land, kunnen wij bouwen op de meest omvangrijke ervaring en kennis in Nederland. En ook zijn wij met de nieuwste ontwikkelingen en technieken vertrouwd, om gesteld te staan voor het spoorsysteem van de toekomst. Onze groep is voortdurend in ontwikkeling en daarom zoeken wij enthousiaste en ondernemende mensen die zelf graag vooruit willen en ons team willen versterken om samen met ons de spoorpuzzel voor de toekomst op te lossen.

Ontmoet je collega's

Heb je vragenHeb jij nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met onze recruiter Mattias Voshol als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!

Bij Movares

  • Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, rtf, Max. file size: 8 MB.
    (Word of pdf, max 8Mb)
  • Privacybeleid

    Met het versturen van je sollicitatie stem je ermee in dat Movares jouw gegevens opneemt in de recruitment database. Jouw gegevens worden enkel gebruikt voor sollicitatiedoeleinden en worden maximaal 6 maanden bewaard.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bij Movares

Je solliciteert

Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Eerste gesprek

Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.

Evaluatie

Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen. 

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.

Contractvoorstel

Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.

Samen werkt het

Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.

Bij Movares

Adviseur klimaatadaptatie

Jij werkt aan de klimaatrobuuste inrichting van ons land en draagt zo bij aan een leefbaarder en duurzamer Nederland.

Leading professional contracteren en aanbesteden

Door jouw aanpak en strategie in het contracteren en aanbesteden van projecten werken partijen succesvol samen aan de realisatie van projecten die Nederland een stukje duurzamer en mooier maken.

Secundair Engineer

Jij bent dé specialist op het gebied van de besturing en beveiliging van hoogspanningsintallaties.