Junior engineer bovenleiding

• Jij maakt ontwerpen voor de bovenleiding en draagconstructies.
• Ook ga je werken aan de verdere automatisering van het ontwerpsysteem
• Je wordt gekoppeld aan een andere junior met wie jij veel zult optrekken en zo samen het vak zult leren onder begeleiding van een senior collega.

In Nederland rijden treinen bij voorkeur elektrisch en krijgen hun voeding vanuit de bovenleiding. Deze is opgehangen aan een draagconstructie. Tezamen vormen zij een complex werktuigbouwkundig systeem. Het ontwerp van dit systeem is de taak van de engineer. En dat wordt jij! In ons land staat een vervangingsprogramma van de verouderde betonnen draagconstructie op stapel en ook is er sprake van de toepassing van een andere en hogere bovenleidingspanning. In de nabije toekomst gaat er veel veranderen voor wat betreft het ontwerp en de uitvoering van dit systeem. De puzzel die hier bij aan de orde is wordt jouw opgave, waarbij een verregaande automatisering van het ontwerpproces eveneens tot jouw taak behoort. Jouw ontwerp wordt later uitgevoerd. En dat terwijl de trein moet blijven rijden en de dienstuitvoering slechts korte tijd in een buitendienststelling kan worden onderbroken. Allemaal dingen waar jij rekening mee gaat houden in jouw ontwerpen! Jouw creativiteit en inventiviteit is nodig om ons te helpen dit vraagstuk op te lossen. Daarom zijn wij op zoek naar jou!

Jij bent leergierig, ondernemend en enthousiast. Je vraagt de senior ontwerpers dan ook het liefst het hemd van het lijf. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent creatief met techniek en automatisering en bent een echte teamspeler. Daarnaast kun je ook goed zelfstandig werken en wil jij jezelf continu blijven ontwikkelen.

Dit breng je ook mee:

• Een afgeronde technische hbo / wo opleiding in de richting van civiele techniek of werktuigbouwkunde, vliegtuigbouwkunde, lucht- en ruimtevaart of mechatronica.
• Affiniteit met automatiseren en complexe vraagstukken.
• Kennis van Autocad en Python is een pré.

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Jong Talent Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 2.800,- en € 3.100,-;
• na je proeftijd direct een vast contract en;
• 50 certificaten van aandeel;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
• € 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
• lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Onze groep Spoorwegtechniek bestaat uit circa vijftig collega’s met diverse achtergronden, functies en technische opleidingen. Wij adviseren onze opdrachtgevers over ontwerp, aanleg en beheer van spoorweginfrastructuur, van de planfase tot de indienststelling, zowel als tijdens de exploitatiefase.
Wij maken onderscheid in Baan- & Spoorwegbouw en Bovenleiding & Draagconstructies en werken nauw met de andere disciplines binnen Movares samen aan een duurzaam, veilig en betrouwbaar spoorsysteem, waarover dagelijks tienduizenden reizigers en even zo vele tonnen goederen veilig over grote afstanden kunnen worden vervoerd. Omdat wij onze oorsprong kennen vanaf de eerste aanleg van spoor in ons land, kunnen wij bouwen op de meest omvangrijke ervaring en kennis in Nederland. En ook zijn wij met de nieuwste ontwikkelingen en technieken vertrouwd, om gesteld te staan voor het spoorsysteem van de toekomst. Onze groep is voortdurend in ontwikkeling en daarom zoeken wij enthousiaste en ondernemende mensen die zelf graag vooruit willen en ons team willen versterken om samen met ons de spoorpuzzel voor de toekomst op te lossen.