Senior Java DevOps Engineer
Jouw impactBij Movares
Jij pakt de software-verantwoordelijkheid van a tot z binnen Loxia.
Dit ga je doenBij Movares
- Je bouwt aan applicaties die ProRail helpen bij de inname en distributie van tekeningen en data rondom spoorbeveiligingsinformatie.
- Je denkt mee over bijbehorende processen en benodigde autorisatiestructuren.
- Ook werk je aan de containers en ons applicatiecluster (monitoring e.d.) in de cloud.
Als Senior Java DevOps Engineer ben jij ervoor verantwoordelijk dat alle it-systemen en -processen goed draaien. Als er processen en structuren anders en/of efficiënter kunnen worden uitgevoerd, ben jij de eerste die dit signaleert. Java softwareontwikkeling kent voor jou inmiddels geen geheimen meer.
Dit ben jijBij Movares
Je krijgt te maken met verschillende stacks: Java11+ (binnenkort gaan we weer upgraden naar 16/17), Jenkins, Sonar en daarnaast een subset Mongo, KeyCloak, OSGi, en diverse Spring frameworks. De uitfasering van GWT vordert en we bouwen de front-end tegenwoordig in Angular/TypeScript (laatste versie -1 of -2). Bij voorkeur heb je ervaring met deze technieken. Als persoon vind je het geen probleem om zowel zelfstandig als in teams te werken.
Wat breng je verder mee:
- Een afgeronde hbo- of wo- opleiding;
- Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring met Java softwareontwikkeling;
- Ervaring in een agile/scrum omgeving;
- Verder is spoorse kennis een pré;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Dit krijg jeBij Movares
Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:
- een salaris tussen € 4.500,- en € 5.300,-;
- na je proeftijd direct een vast contract en;
- 50 certificaten van aandeel;
- 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
- Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
- een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
- een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
- € 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
- een NS-Business Card;
- een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
- een ruime pensioenregeling.
En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:
- samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
- veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- jezelf en anderen continu blijven uitdagen tijdens hackatons en inspiratiesessies.
Jouw teamBij Movares
LOXIA is een dochteronderneming van Arcadis en Movares. LOXIA bestaat uit circa 125 collega’s en werkt exclusief voor én samen met ProRail. Onze gezamenlijke missie: LOXIA maakt de ontwerpketen effectiever, de infragegevens betrouwbaar en het gebruik van spoorinfra mogelijk. Wanneer je bij LOXIA werkt kom je in dienst bij Movares maar werk je met volle focus aan projecten die in de samenwerking met ProRail worden uitgevoerd. De expertise en enthousiasme in de spoorse wereld maakt projecten tot een succes waarbij samenwerken, openheid en verantwoordelijkheid nemen belangrijke waarden zijn van de organisatie. Vandaar de slogan: “Verbinden als gegeven”.
Ontmoet je collega's
We voeren een breed scala aan best sexy projecten uit.
Bij het spoor komt zoveel meer kijken dan je denkt
Al het werk terugzien in een mooi kunstwerk, daar word ik blij van.
Bij Movares kan ik bijdragen aan zaken die ik belangrijk acht voor onze maatschappij
Collega's respecteren en helpen elkaar. Het is letterlijk: samen werkt het.
Ik krijg de sturing die ik nodig heb, maar ook de vrijheid die ik wil
Neem contact op met onze recruiter Jasper Kunstt als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!
SolliciteerBij Movares
SollicitatieprocesBij Movares
Je solliciteert
Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Eerste gesprek
Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.
Evaluatie
Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.
Contractvoorstel
Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.
Samen werkt het
Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.
Vergelijkbare vacaturesBij Movares
Duik in de wondere wereld van ondergrondse infra en ontwikkel je in de volle breedte van conditionering!
Jij helpt als adviseur FIS mee aan de duurzame uitbreiding en aanpassing van het spoorwegennet en de stations.
Jij overziet de belangen binnen projecten en daarbuiten en laat deze in overleg met de stakeholders aantoonbaar doorwerken in onze adviezen en ontwerpen, waardoor de politiek er een besluit over kan nemen.
