Senior fullstack developer

• Je levert een belangrijke bijdrage om Nederland in beweging te houden met minder files en minder CO2 uitstoot.
• Je bouwt aan applicaties die allemaal als doel hebben om meer treinen veilig over het spoor te laten rijden.
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de coaching en ontwikkeling van junior collega’s.

Jouw bijdrage als senior fullstack developer is groot. Samen met het team bouw je zowel back- als frontend oplossingen. Als senior kom je snel tot goede oplossingen en ben je in staat te kijken naar het grotere plaatje. We werken in sprints van twee weken, waarbij je iedere sprint 4 uur innovatietijd krijgt. De helft van de producten die we momenteel gebruiken komen voort uit innovaties, die tijdens deze innovatietijd zijn ontwikkeld. Je coacht je teamgenoten op technisch vlak, trekt de kar en deelt regelmatig je kennis in onze wekelijkse kennissessies. Movares staat nu op het punt om ERTMS, de Europese standaard voor spoorwegbeveiliging, in te voeren in Nederland. Een mooier moment om in te stappen is er niet!

Jij hebt als fullstack developer, oog voor detail, je bent creatief en je bent analytisch sterk. Je vindt het leuk om nieuwe producten te ontwikkelen en innovatieve ideeën te bedenken, waarbij je alle ruimte krijg om deze te implementeren. Vanzelfsprekend vind je het leuk om samen te werken met je team. Daarnaast ben je in staat om collega’s inhoudelijk te coachen en te stimuleren in hun ontwikkeling.

Dit breng je ook mee

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding;
• Je hebt aantoonbare ervaring met Java 11 of hoger en Angular (Typescript);
• Je hebt ervaring in software ontwikkeling, grote
  codebases en een track-record in het bouwen van robuuste software;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Innovatie Programma, met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 4.500,- en € 5.500,-;
• na je proeftijd direct een vast contract en;
• 50 certificaten van aandeel;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
• € 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• jezelf en anderen continu blijven uitdagen tijdens hackatons en inspiratiesessies.

LOXIA is een dochteronderneming van Arcadis en Movares. LOXIA bestaat uit circa 125 collega’s en werkt exclusief voor én samen met ProRail. Onze gezamenlijke missie: LOXIA maakt de ontwerpketen effectiever, de infragegevens betrouwbaar en het gebruik van spoorinfra mogelijk. Wanneer je bij LOXIA werkt kom je in dienst bij Movares maar werk je met volle focus aan projecten die in de samenwerking met ProRail worden uitgevoerd. De expertise en enthousiasme in de spoorse wereld maakt projecten tot een succes waarbij samenwerken, openheid en verantwoordelijkheid nemen belangrijke waarden zijn van de organisatie. Vandaar de slogan: “Verbinden als gegeven”.