Senior Front- end Developer

• Je bouwt nieuwe interfaces voor het innemen en beheren van datasets rondom ERTMS en andersoortige spoorontwerpen;
• Het bouwen van schermen die voor de gebruikers een prettigere ervaring opleveren bij het uitvoeren van hun taken, inclusief het ombouwen van nog een stukje legacy GWT naar Angular/TypeScript.
• Het verder uitbreiden van de bestaande UI met voor de functionaliteit benodigde objecten

LOXIA beheert voor ProRail allerlei datasets rondom spoorbeveiliging welke doorlopend worden aangevuld. Voor het beheren van die collecties hebben we interfaces, maar nieuwe datasets hebben soms specifieke eisen waar nieuwe schermen voor nodig zijn. Als senior vind je het gaaf om bezig te zijn met de meest complexe uitdagingen én je krijgt er energie van wanneer je collega’s en stagiaires kan ondersteunen en helpen in hun ontwikkeling.

Als Front- end Developer ben je gepassioneerd en leg je al je creativiteit in de ontwikkeling van nieuwe user interfaces. Daarnaast ben je graag bezig met innovatie en analytisch sterk onderlegd.

Dit breng je ook mee

• Een HBO- of WO diploma;
• 5+ jaar aantoonbare ervaring op gebied van Angular/Typescript;
• 2+ jaar aantoonbare ervaring op gebied van Java;
• Ervaring met GWT is een pré;
• Ervaring met UX is een pré;
• Ervaring met unittesten en automatiseren van testproces (front- end) is een pré;
• Gewend aan het werken in een Scrum team;
• Pair-programming vind je prima;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Innovatie Programma, met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 4.500,- en € 5.500,-;
• na je proeftijd direct een vast contract en;
• 50 certificaten van aandeel;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
• € 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• jezelf en anderen continu blijven uitdagen tijdens hackatons en inspiratiesessies.

LOXIA is een dochteronderneming van Arcadis en Movares. LOXIA bestaat uit circa 125 collega’s en werkt exclusief voor én samen met ProRail. Onze gezamenlijke missie: LOXIA maakt de ontwerpketen effectiever, de infragegevens betrouwbaar en het gebruik van spoorinfra mogelijk. Wanneer je bij LOXIA werkt kom je in dienst bij Movares maar werk je met volle focus aan projecten die in de samenwerking met ProRail worden uitgevoerd. De expertise en enthousiasme in de spoorse wereld maakt projecten tot een succes waarbij samenwerken, openheid en verantwoordelijkheid nemen belangrijke waarden zijn van de organisatie. Vandaar de slogan: “Verbinden als gegeven”.