Junior Java developer

Jouw impactBij Movares
Je bouwt aan applicaties die allemaal als doel hebben om meer treinen veilig over het spoor te laten rijden.
Dit ga je doenBij Movares
- Je houdt je bezig met het ontwikkelen van bestaande of nieuwe applicaties.
- Je levert een belangrijke bijdrage om Nederland in beweging te houden met minder files en minder CO2 uitstoot.
- Je werkt voor één van onze belangrijkste klanten, namelijk ProRail.
Een treindienstleider heeft de beschikking over een arsenaal aan applicaties om de treinenloop in goede banen te leiden. Deze applicaties, de POST21 systemen, zijn configureerbaar en hebben gegevens nodig die de samenhang tussen wissels, seinen en sporen beschrijven. Jij bent, samen met het team software developers, verantwoordelijk voor het ontwikkelen van deze applicaties. Het is enerzijds het ontwikkelen van nieuwe applicaties en anderzijds het door ontwikkelen van bestaande applicaties. Als startende developer word je door je collega developers opgeleid tot een volwaardig en zelfstandig Java developer.
Dit ben jijBij Movares
Jij bent leergierig en wilt jezelf graag door ontwikkelen als software developer. Je hebt oog voor detail, je bent creatief en je bent analytisch sterk. Je vindt het leuk om nieuwe producten te ontwikkelen en innovatieve ideeën te bedenken, waarbij je alle ruimte krijg om deze te implementeren. Vanzelfsprekend vind je het leuk om samen te werken met je team!
Dit breng je ook mee
- Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding;
- Je hebt tijdens een stage ervaring opgedaan met Java 11 of hoger.
Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Jong Talent Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learning modules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda
Dit krijg jeBij Movares
Bij Movares werk je aan projecten die er toe doen. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. Omdat we vertrouwen in jou hebben, krijg je bijvoorbeeld direct een vast contract. Ook kun je mede-eigenaar van Movares worden door het kopen van certificaten van aandeel. Verder krijg je:
- een salaris tussen € 2.700,- en € 3.000,-;
- 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
- een winstuitkering en 2,5 % eindejaarsuitkering;
- een NS-Business Card;
- een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
- een ruime pensioenregeling.
En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:
- een combinatie van werken op kantoor en vanuit je thuiswerkplek die wij helpen inrichten;
- je – als je dat wilt – inzetten voor de maatschappelijk relevante projecten van de Movares Foundation;
- jezelf en anderen continu blijven uitdagen tijdens hackatons en inspiratiesessies.
Jouw teamBij Movares
LOXIA bestaat uit circa 100 collega’s die het verschil maken in haar dienstverlening richting ProRail. LOXIA is een dochteronderneming van Arcadis en Movares. LOXIA is een bedrijf waar medewerkers met plezier werken aan projecten die in de samenwerking met ProRail worden uitgevoerd. De expertise en enthousiasme in de spoorse wereld maakt projecten tot een succes waarbij samenwerken, openheid en verantwoordelijkheid nemen belangrijke waarden zijn van de organisatie. Vandaar de slogan: “Verbinden als gegeven”. Onze missie: LOXIA maakt de ontwerpketen effectiever, de infragegevens betrouwbaar en het gebruik van spoorinfra mogelijk.
Ontmoet je collega's

Neem contact op met onze recruiter Jasper Kunstt als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!
SolliciteerBij Movares
SollicitatieprocesBij Movares
Je solliciteert
Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Eerste gesprek
Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.
Evaluatie
Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.
Contractvoorstel
Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.
Samen werkt het
Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.
Vergelijkbare vacaturesBij Movares
Dankzij jouw ontwerpen is het spoorverkeer in Nederland veilig én efficiënt.
Jij levert als strategisch businesspartner een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie op HR-gebied!
Jij weet het proces van uitvraag naar strategie tot EMVI plan succesvol neer te zetten met een winnend project.