Junior Java developer

• Je houdt je bezig met het ontwikkelen van bestaande of nieuwe applicaties.
• Je levert een belangrijke bijdrage om Nederland in beweging te houden met minder files en minder CO2 uitstoot.
• Je werkt voor één van onze belangrijkste klanten, namelijk ProRail.

Een treindienstleider heeft de beschikking over een arsenaal aan applicaties om de treinenloop in goede banen te leiden. Deze applicaties, de POST21 systemen, zijn configureerbaar en hebben gegevens nodig die de samenhang tussen wissels, seinen en sporen beschrijven. Jij bent, samen met het team software developers, verantwoordelijk voor het ontwikkelen van deze applicaties. Het is enerzijds het ontwikkelen van nieuwe applicaties en anderzijds het door ontwikkelen van bestaande applicaties. Als startende developer word je door je collega developers opgeleid tot een volwaardig en zelfstandig Java developer.

Jij bent leergierig en wilt jezelf graag door ontwikkelen als software developer. Je hebt oog voor detail, je bent creatief en je bent analytisch sterk. Je vindt het leuk om nieuwe producten te ontwikkelen en innovatieve ideeën te bedenken, waarbij je alle ruimte krijg om deze te implementeren. Vanzelfsprekend vind je het leuk om samen te werken met je team!

Dit breng je ook mee

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding;
• Je hebt tijdens een stage ervaring opgedaan met Java 11 of hoger.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Jong Talent Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learning modules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda

Bij Movares werk je aan projecten die er toe doen. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. Omdat we vertrouwen in jou hebben, krijg je bijvoorbeeld direct een vast contract. Ook kun je mede-eigenaar van Movares worden door het kopen van certificaten van aandeel. Verder krijg je:

• een salaris tussen € 2.700,- en € 3.000,-;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
• een winstuitkering en 2,5 % eindejaarsuitkering;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• een combinatie van werken op kantoor en vanuit je thuiswerkplek die wij helpen inrichten;
• je – als je dat wilt – inzetten voor de maatschappelijk relevante projecten van de Movares Foundation;
• jezelf en anderen continu blijven uitdagen tijdens hackatons en inspiratiesessies.

LOXIA bestaat uit circa 100 collega’s die het verschil maken in haar dienstverlening richting ProRail. LOXIA is een dochteronderneming van Arcadis en Movares. LOXIA is een bedrijf waar medewerkers met plezier werken aan projecten die in de samenwerking met ProRail worden uitgevoerd. De expertise en enthousiasme in de spoorse wereld maakt projecten tot een succes waarbij samenwerken, openheid en verantwoordelijkheid nemen belangrijke waarden zijn van de organisatie. Vandaar de slogan: “Verbinden als gegeven”. Onze missie: LOXIA maakt de ontwerpketen effectiever, de infragegevens betrouwbaar en het gebruik van spoorinfra mogelijk.