Junior engineer bediensystemen spoorse infra

• Je zet ontwerpen op en werkt deze uit op basis van het technisch Programma van Eisen. Deze controleer én verifieer je ook. 
• Jouw hele team werkt in dezelfde configuratiedata. Je bent dus niet alleen ontwerper, maar controleert en test ook het werk van collega’s – en andersom. 
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de spoorinfrastructuur en ontwerpwerkzaamheden voor ProRail. 

Voor alle verkeersleidingsposten in Nederland – dertien in totaal – maak jij de dataconfiguraties voor de bediensystemen. Die configuraties zijn nodig om op die specifieke locaties de bediensystemen te laten werken. Wanneer er op of rondom het spoor een infrawijziging plaatsvindt, verandert er natuurlijk iets in onze digitale landkaart. De bediensystemen moeten hier dan op worden aangepast. Als junior engineer bediensystemen spoorse infra configureer jij deze veranderingen. En omdat iedere wijziging of verkeersleidingspost anders is, is dat uitdagend werk. 

Met jouw nul tot drie jaar werkervaring zijn jouw ambitie en leergierigheid voor ons het allerbelangrijkst. Maar, een goede basis is natuurlijk wel belangrijk. Je bent daarom handig met computertalen en goed met Excel. Het is een pre als je al ervaring hebt met Microstation – maar je mag ons er ook van overtuigen dat je dit in no-time onder de knie krijgt. Verder ben je analytisch sterk en werk je graag samen. 

Dit breng je ook mee: 

• een afgeronde hbo-opleiding Elektrotechniek, Energietechniek, Informatica of Electronica. 

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Jong Talent Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda. 

Bij Movares werk je aan projecten die er toe doen. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. Omdat we vertrouwen in jou hebben, krijg je bijvoorbeeld direct een vast contract. Ook kun je mede-eigenaar van Movares worden door het kopen van certificaten van aandeel. Verder krijg je: 

• een salaris tussen € 2.600,- en € 3.000,- bruto per maand; 
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband); 
• een winstuitkering en 2,5 % eindejaarsuitkering; 
• een NS-Business Card; 
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage; 
• een ruime pensioenregeling; 
• ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans. 

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: 

• de vrijheid om zelf je werktijden in te delen en zelf te bepalen waar je werkt – op kantoor, in een koffiezaakje of thuis; 
• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij; 
• lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Jij wordt onderdeel van Loxia, een dochteronderneming van Movares en Arcadis. Samen met zo’n 60 collega’s werk je voor ProRail aan het ontwerpen van beheersingssystemen, waardoor ProRail de treindiensten kan beheersen. Loxia is de enige partij in Nederland die dit doet. De samenwerking is zo goed dat deze al 13 jaar bestaat en succesvol is. Loxia is verdeeld in twee teams, namelijk team Software Ontwikkeling en team Spoorbeheersing. Iets meer dan de helft van de mensen zitten in de software ontwikkeling. Hier werken wij Agile en volgens de SCRUM methode. Het andere deel werkt het spoorbeheersingsdeel uit tot uiteindelijk een werkende installatie welke op een avond en/of in een weekend in bedrijf wordt genomen.