Adviseur lightrail

Jouw impactBij Movares
Jij ontwerpt op een slimme en efficiënte wijze onze Lightrail projecten.
Dit ga je doenBij Movares
- Je bent van a tot z betrokken bij nieuwe projecten: van schetsontwerp tot de daadwerkelijke uitvoering en alles wat daar tussen zit.
- Als adviseur kun je je inleven in de klantvraag en dit vertalen in een optimaal ontwerp.
- Als adviseur ben je verantwoordelijk voor de aansturing van tekenaars/ontwerpers.
Jij weet als geen ander hoe tram- en metrosporen werken en hoe ze worden ontworpen. Als hoofdontwerper ben je in staat om in te leven in de vragen van de klant en ben je in staat deze om te zetten in een optimaal ontwerp. In ons team werk je voor Nederlandse tram- en metrobedrijven en soms ook internationaal.
Je werkt aan verschillende projecten waaronder toonaangevende projecten als project Zuidasdok en doortrekken van Noord-Zuidlijn. Je levert een deelontwerp voor de discipline lightrail, en zorgt dat dit past binnen een integraal ontwerp door actief af te stemmen met diverse andere disciplines. Het ene moment sta je rechtstreeks in contact met de projectleider, het andere moment lever je input voor de kostenraming of werk je een ontwerpnota uit.
Dit ben jijBij Movares
Zelfstandigheid en opereren als teamspeler, het beste van deze twee werelden komt in deze rol naar voren. Vanuit een helikopterview ben jij de persoon die projecten bekijkt. Je schakelt rechtstreeks met opdrachtgevers, bent daarin communicatief vaardig en maakt per project de juiste afwegingen en komt zelf met relevante vragen en ideeën.
Dit breng je ook mee:
- een afgeronde hbo of wo studie Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde of een andere technische aanverwante studie;
- rond de 5 jaar ervaring bij voorkeur op gebied van (light)rail;
- ervaring met het werken met diverse software zoals BIM 360, Civil 3D, Novapoint, Autocad;
- affiniteit met Systems Engineering en de toegepaste software zoals Relatics;
- je bent een creatief-flexibel persoon, maar ook kritisch, iemand die de lat op het gebied van kwaliteit voor zichzelf hoog legt.
Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Innovatie Programma, met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.
Dit krijg jeBij Movares
Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:
- een salaris tussen € 2.700,- en € 4.500,-;
- na je proeftijd direct een vast contract en;
- 50 certificaten van aandeel;
- 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
- Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
- € 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
- een NS-Business Card;
- een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
- een ruime pensioenregeling;
En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:
- samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
- veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
- veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.
Jouw teamBij Movares
Ontmoet je collega's

Neem contact op met onze recruiter Erik te Paske als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!
SolliciteerBij Movares
SollicitatieprocesBij Movares
Je solliciteert
Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Eerste gesprek
Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.
Evaluatie
Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.
Contractvoorstel
Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.
Samen werkt het
Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.
Vergelijkbare vacaturesBij Movares
Jij bent gezicht van Movares als het gaat om de instandhouding van civiele constructies.
Jij versterkt het team ecologie met jouw kennis en kunde binnen het vakgebied. Tevens krijg je de ruimte om jouw visie en ideeën te ontplooien en bouw je intensief mee aan het verstevigen van het fundament binnen deze afdeling.
Jij bent de beton constructeur die altijd de samenwerking opzoekt en denkt vanuit integraal perspectief.