Afdelingsmanager

• Jij faciliteert, ondersteunt, motiveert en daagt je team op persoonlijk vlak uit om zich optimaal te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen.
• Jij bent een sterk leider en weet samen met de afdeling een duidelijke focus aan te brengen en de visie en strategie van Movares te implementeren in jouw afdeling.
• Jij bent een inspirator op ondernemerschap en weet samen met je collega's jouw afdeling op de kaart te zetten zowel intern als extern.

Jij staat als peoplemanager aan het roer van één van onze afdelingen binnen Movares. Jij weet jouw collega’s op een stimulerende wijze te motiveren om het beste uit zichzelf te halen en talent van alle leeftijden door te ontwikkelen. Als lijnmanager stimuleer je de ontwikkeling van zowel de afdeling als geheel, de verschillende teams en natuurlijk het individu. Je houdt je dagelijks bezig met thema's als personeelsopbouw, talentontwikkeling, ondernemerschap en kennis- en marktverbreding. Dit alles verwerk je in een jaarplan met strategisch personeelsplan.

Jij bent een manager met een hoge mate van eigenaarschap, betrokkenheid en (situationeel) leiderschap, waarmee je jouw afdeling richting geeft en koers weet te houden. Jij bent een echte verbinder die helder communiceert, luistert, inspireert en enthousiasmeert. Jij hebt oog voor de mens, voor de projecten en weet bruggen te slaan tussen de eigen afdeling met de rest van de organisatie. Jouw manier van leidinggeven staat in het teken van faciliteren en ruimte geven aan ontwikkeling op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak.

Dit breng je ook mee

• een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• aantoonbare ervaring in het leidinggeven van professionals binnen de technische branche.

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Innovatie Programma, met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Met Movares realiseer je projecten die er toe doen. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. Omdat we vertrouwen in jou hebben, krijg je bijvoorbeeld direct een vast contract. Ook kun je mede-eigenaar van Movares worden door het kopen van certificaten van aandeel. Verder krijg je

• een salaris tussen € 6.000,- en € 7.500,-;
• na je proeftijd direct een vast contract en;
• 50 certificaten van aandeel;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstuitkering van max 4%;
• een thuiswerkvergoeding van €2,- per dag;
• €25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• je – als je dat wilt – inzetten voor de maatschappelijk relevante projecten van de Movares Foundation;
• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

Jij geeft straks sturing aan één van de afdelingen binnen Movares. Wij hebben verschillende mogelijkheden beschikbaar, waarbij je kunt denken aan vakgebieden als Spoorwegtechniek, Railverkeerstechniek, Omgeving & Conditionering of Lijninfra & Geotechniek. Jij vindt het leuk om binnen een technische omgeving als Movares aan de slag te gaan met een team adviseurs en/of technisch specialisten. Op basis van jouw interesses, kennis én ambities vinden we sámen de beste plek binnen Movares. Bouw jij met ons mee aan thema's als mobiliteit, duurzaamheid en energietransitie?