Adviseur modellering

Jouw impactBij Movares
Jij verschaft inzicht bij uitdagende projecten waarbij modellering en simulatie cruciaal zijn.
Dit ga je doenBij Movares
Als adviseur modellering bij Movares ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, analyseren en toepassen van geavanceerde computermodellen om complexe technische vraagstukken mee op te lossen. Je zult werken aan uitdagende projecten waarbij modellering en simulatie cruciaal zijn om inzichten te verschaffen.
Wat ga je doen:
- Je ontwikkelt diverse computermodellen en past deze aan, waaronder eindige-elementenmethodes (FEM), randelementenmethodes (BEM), en stromingsmodellen (CFD);
- Je maakt gebruik van softwarepakketten zoals ANSYS, LS-DYNA, Plaxis 3D, CFX, en Matlab voor modellering en simulatie;
- Je kunt complexe dynamische belastingen vertalen naar praktische adviezen.
Dit ben jijBij Movares
Functieeisen:
Je bent een teamspeler maar je kunt ook goed zelfstandig werken en initiatieven nemen. Je houdt van technische uitdagingen en je streeft naar innovatieve oplossingen.
Dit breng je ook mee:
- Een afgeronde technische opleiding op hbo- of universitair niveau, bij voorkeur in de richting van civiele techniek, werktuigbouwkunde of soortgelijk;
- Kennis van en ervaring met modelleringssoftware zoals ANSYS, LS-DYNA, Plaxis 3D, CFX, of vergelijkbaar is een pre;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Next Step en het Impact Programma, met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.
Dit krijg jeBij Movares
Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:
- een salaris tussen € 3.500,- en € 5.000,-;
- na je proeftijd direct een vast contract;
- 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
- Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
- € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
- een NS-Business Card;
- een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
- een ruime pensioenregeling.
En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:
- samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
- veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij;
- jezelf en anderen continu blijven uitdagen tijdens hackatons en inspiratiesessies;
- bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
Jouw teamBij Movares
Je maakt deel uit van een team dat zich toelegt op het analyseren en modelleren van complexe vraagstukken rondom het spoor. Ons vakgebied is klein, maar zeer relevant, waardoor jouw werk direct een impact heeft op een leefbaar Nederland. Je werkt in een boeiende en dynamische werkomgeving waar innovatie en creativiteit belangrijk zijn. Er liggen volop kansen liggen voor zowel persoonlijke als professionele groei. Je kunt daarbij rekenen op ondersteunding en begeleiding van ervaren experts binnen én buiten ons vakgebied.
Ontmoet je collega's

Neem contact op met onze recruiter Erik te Paske als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!
SolliciteerBij Movares
"*" geeft vereiste velden aan
SollicitatieprocesBij Movares
Je solliciteert
Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Eerste gesprek
Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.
Evaluatie
Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.
Contractvoorstel
Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.
Samen werkt het
Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.
Vergelijkbare vacaturesBij Movares
Jij levert een bijdrage aan een bereikbaar Nederland met een focus op actuele transitie-opgaven op het gebied van klimaat, mobiliteit en energieverbruik met een focus op bestaande infrastructuur.
Dankzij jouw adviezen over de inpassing van complexe ruimtelijke projecten realiseren wij samen met onze opdrachtgevers een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland!
Jij levert een grote bijdrage aan de talent- en vakinhoudelijke ontwikkeling van jouw collega’s bij Movares.