Als Junior Recruiter benader je potentiële collega’s, vooral studenten en afstudeerders, om bij Movares te komen werken. Je zoekt actief op LinkedIn en andere social media. Daarnaast bezoek je af en toe hogescholen en universiteiten om in contact te komen met talentvolle kandidaten. Je hoofdtaak is om kandidaten goed door het sollicitatieproces heen te begeleiden. Hierdoor zorg je voor een goede start van de ‘Employee Journey’ bij Movares. 
Hoe ziet een dag van onze Junior Recruiter er uit? Maandagochtend: onder het genot van een cappuccino bespreek jij de hoogtepunten van jouw weekend met jouw collega’s uit het Recruitmentteam. De stand van zaken bespreek je in het teamoverleg en de week begint. Even de inbox checken… 

Top: de benodigde informatie voor een recruitmentevent bij de TU Delft is binnen! Je loopt meteen naar twee junior adviseurs die deel uitmaken van het Jong Talent Programma. Zij zullen samen met jou naar het event gaan om de studenten te spreken. Jouw collega, die verantwoordelijk is voor Arbeidsmarktcommunicatie, denkt mee over de vraag: hoe willen wij ons profileren op de campus? 

Verder zijn er nieuwe sollicitanten binnengekomen voor de vacatures waar jij verantwoordelijk voor bent. Ook heeft een aantal managers gereageerd op kandidaten die al verder in de sollicitatieprocedure zijn. Snel beantwoord je deze berichten. Net voor de lunch krijg je een telefoontje van een manager dat de door jou aangedragen kandidaat voor het Jong Talent Programma is aangenomen!

Na de lunch is het weer tijd voor actie. Je searcht op LinkedIn naar geschikte kandidaten voor een vacature waar tot nu toe weinig op is gesolliciteerd. Vervolgens stel je een nieuwe vacaturetekst op, die je gelijk online zet. Tussendoor handel je een aantal telefoontjes af en plan je nieuwe sollicitatiegesprekken in. Deze dag is voorbij gevlogen!

Tot je werkzaamheden behoren o.a.:

  • Het inventariseren van (junior) vacatures en stageplaatsen binnen de organisatie die via diverse externe kanalen uitgezet worden;
  • Actief benaderen van en contact leggen met potentieel interessante studenten en starters;
  • Het faciliteren en bewaken van het gehele sollicitatieproces op voortgang en kwaliteit. Zo doe je ook de eerste selectie van de kandidaten en zorg je ervoor dat de kandidaten efficiënt het sollicitatieproces doorlopen. Dit alles resulteert in een positieve ‘Candidate Experience’;
  • Opzetten en uitvoeren van gerichte recruitmentactiviteiten voor studenten en starters, in afstemming met de Arbeidsmarktcommunicatie Adviseur. Denk aan beurzen, bedrijvendagen, studieverenigingen en Inhouse dagen bij Movares.

Je profiel

  • We vinden het in de eerste plaats belangrijk dat je bij ons past als persoon. Je weet van aanpakken, bent ondernemend en proactief;
  • Je hebt mensenkennis, je bent een netwerker, een organisatietalent en communicatief heel vaardig;
  • Affiniteit met een techniek is een pré;
  • Je hebt minimaal een hbo-opleiding en maximaal 1 jaar werkervaring als intercedente, sourcer, arbeidsbemiddelaar of recruiter.

Ons aanbod

  • Een fulltime functie in een dynamisch bedrijf dat werkt aan een duurzame inrichting van Nederland en maatschappelijk verantwoord ondernemen;
  • Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen de € 2.500,- en € 3.500,-, daarnaast krijg je allerlei extra’s als een winstafhankelijke uitkering, eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling en 36,5 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
  • Deelname aan ons unieke, hoog gewaardeerde Jong Talent Programma als je maximaal één jaar werkervaring hebt. In dit tweejarige programma werk je, naast deze functie, intensief aan je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling met een hechte groep andere Jonge Talenten. Een unieke kickstart van jouw carrière! Klik hier voor meer informatie over de inhoud van het programma;
  • De mogelijkheid om aandelen aan te schaffen en zo mede-eigenaar te worden van Movares;
  • Ons hoofdkantoor in Utrecht is goed bereikbaar per OV: op 5 minuten loopafstand van het centraal station.

De afdeling

Movares is een advies- en ingenieursbureau dat actief is op het gebied van infrastructuur, openbaar vervoer, mobiliteit, energie, water en stedelijke ontwikkeling. Onze naam Movares staat voor beweging, onze mensen voor gedegen kennis. Onze kernwaarden zijn: betrokken, duurzaam en vernieuwend. Wij zien onze medewerkers als onze partners, jij doet er toe! Bij ons zijn de medewerkers op gelijkwaardige basis eigenaar van Movares.

Over uw privacy
Wij nemen uw privacy zeer serieus en gaan dan ook zeer zorgvuldig om met uw gegevens