Functioneel applicatiebeheerder AFAS ERP
Jouw impactBij Movares
Dankzij jou werkt Movares zeer efficiënt aan een toekomstbestendig Nederland!
Dit ga je doenBij Movares
- Jij bent (mede) verantwoordelijk voor functioneel beheer, instandhouding en optimalisatie van AFAS.
- Jij vertaalt wensen vanuit de business naar technische en functionele oplossingen;
- Jij verleent functionele ondersteuning aan (kern)gebruikers. Collega’s ondersteunen en helpen zodat zij hun werk aan een toekomstbestendig Nederland kunnen voortzetten: dáár krijg jij weer energie van!
Jij beheert de modules CRM, Projecten, Uren en Financiën. Vanuit die rol ben jij hét aanspreekpunt voor de organisatie en vraagbaak voor onze AFAS (beheer)partner. Je werkt complexe analyses en (boekhoudkundige) vraagstukken uit en draagt zorg voor de juiste werking van bijvoorbeeld workflows en informatievoorzieningstools zoals rapportages, analyses, signaleringen, maar ook werkinstructies en procesbeschrijvingen. Ongevraagd advies aan naaste collega’s, interne klanten, management en directie over mogelijke oplossingen is altijd welkom!
Dit ben jijBij Movares
Jij neemt je vrijheid en stelt prioriteit bij de diversiteit aan werkzaamheden in deze rol. Binnen Movares zoek je de verbinding en bekijk je zaken met een helicopter view. Je analyseert en vertaalt problemen gemakkelijk naar praktische en gedragen oplossingen. Advies uitbrengen doe jij op constructieve en overtuigende wijze.
Dit breng je ook mee:
- aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
- ervaring met de functionaliteit, inrichting en processen van AFAS ERP;
- minimaal drie jaar werkervaring als functioneel applicatiebeheerder voor AFAS.
Dit krijg jeBij Movares
Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:
- een salaris tussen € 3.000,- en € 4.500,-;
- na je proeftijd direct een vast contract;
- 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
- een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
- een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
- € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
- een NS-Business Card;
- een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
- een ruime pensioenregeling.
En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:
- samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
- veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- jezelf en anderen continu blijven uitdagen tijdens hackatons en inspiratiesessies.
Jouw teamBij Movares
Jij gaat aan de slag op de afdeling IT- beheer, onderdeel is van de afdeling Digitale Transformatie en IT. We voeren regie op de ondersteunende IT diensten die bij externe partijen worden afgenomen. Voor de interne applicaties, waar AFAS onder valt, werk je in een team met collega functioneel applicatiebeheerders en informatiespecialisten waar we ieder verschillende applicaties onder onze hoede hebben. Samen zorgen we dat de IT dienstverlening betrouwbaar is en blijft! Binnen het team zijn initiatief en innovatieve ideeën zeer welkom én noodzakelijk. Zo tillen we elkaar steeds weer naar een hoger niveau.
De digitale revolutie speelt een cruciale rol in de toekomst van ons advies- en ingenieursbureau. We gebruiken steeds meer data om te inventariseren, voorspellen en vraagstukken op te lossen. Handmatige processen worden geautomatiseerd en gedigitaliseerd. Vanuit IT- beheer ondersteunen wij deze ontwikkeling.
Ontmoet je collega's
Neem contact op met onze recruiter Erik Horstra als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!
SolliciteerBij Movares
"*" geeft vereiste velden aan
SollicitatieprocesBij Movares
Je solliciteert
Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Eerste gesprek
Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.
Evaluatie
Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.
Contractvoorstel
Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.
Samen werkt het
Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.
Vergelijkbare vacaturesBij Movares
Met jouw projectleiders talenten zorg je bij ieder project voor een mooie teamprestatie, een goed financieel resultaat én een tevreden opdrachtgever.
Jij houdt rekening met de menselijke kant van integrale projecten, door jouw ontwerpen goed in te passen in de omgeving.
Jij kijkt verder dan jouw eigen discipline, en zorgt er voor dat in complexe ruimtelijke vraagstukken alle puzzelstukjes samenvallen.