Senior adviseur midden- en hoogspanning primair

• Je bent technisch eindverantwoordelijk in het adviseren en ontwerpen van installaties voor midden- en hoogspanningstations.
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de grote nieuwbouw- en vervangingsvraag op het gebied van primaire hoogspanningsinstallaties in Nederland de komende jaren.
• Je vindt energietransitie een belangrijk thema en zorgt ervoor dat dit een belangrijk onderdeel is binnen onze projecten.

In deze rol combineer jij de werelden van advies en ontwerp. Je vindt het leuk om in contact te staan met de klant en te sparren over technisch inhoudelijke vraagstukken, om zodoende tot het beste advies te komen. Voor technische vraagstukken ben jij het aanspreekpunt binnen het team en jij bewaakt de projectscope/eisen. Je coördineert ook de bijdragen van je collega’s vanuit vakgebieden als civiel/bouwkunde en staalbouw. Daarnaast vind je het leuk om je bezig te houden met het coachen en ontwikkelen van collega’s. Je werkt samen met zo’n vijftig adviseur en engineers aan vraagstukken rondom de energievoorziening en het elektriciteitsnetwerken. Dit zijn zowel hoogspanningstations als -verbindingen (>110 kV), middenspanningsstations en -verbindingen als ook de ondersteunende systemen.

Jij bent proactief, resultaatgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, want je weet als geen ander de klantvraag goed boven tafel te krijgen. Je bent in staat om kansen te herkennen bij onze opdrachtgevers en deze te benutten. Samenwerken zit in jouw aard en je vindt het leuk om je kennis over dragen aan collega’s en deze verder op te leiden. Verder breng je kennis mee op het gebied van energietransitie en zorgt ervoor dat wij als organisatie stappen maken op dit gebied.

Dit breng je ook mee:

• Een afgeronde hbo of wo opleiding elektrotechniek, energietechniek of werktuigbouwkunde;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur of engineer primair op het gebied van hoogspanningstechniek en hoogspanningsinstallaties;
• Ervaring met projectmatig werken in multidisciplinaire projectteams.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Innovatie Programma, met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 4.000,- en € 6.000,-;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

De uitdagingen op het gebied van energietransitie vragen om professionals die inhoud én procesvaardigheden combineren om te komen tot creatieve en duurzame oplossingen met breed draagvlak. Deze professionals werken in de groep Energie(transitie) bij Movares. De groep bestaat uit 35 collega's en werkt aan drie thema's: Duurzame Energievoorziening, Rail Energiesystemen en EMC & Netkwaliteit. Samen met opdrachtgevers als TenneT, Stedin, Liander, Enexis, ProRail, GVB en RET draag jij bij aan de energietransitie door te werken aan een elektriciteitsnet dat betrouwbaar, stabiel en veilig is.

Ook dit kun je hier verwachten
Bij Movares werken circa 1000 collega’s die allemaal wat willen betekenen voor de maatschappij. We zijn als bedrijf groot genoeg om uitdagende projecten aan te kunnen en klein genoeg om nauw met elkaar samen te werken. Binnen de groep Energie krijg je de kans om aan verschillende werkvelden te proeven, van collega’s met andere expertises te leren en je verder te ontwikkelen. De groep voert projecten voor eigen klanten uit én werkt samen met andere afdelingen binnen Movares aan multidisciplinaire projecten. En natuurlijk is er meer dan werk alleen. De groep Energie is een gezellige en sociale club. Collega’s staan voor elkaar en doen regelmatig leuke dingen samen – op het werk én daarbuiten.