• Jouw impact
  • Dit ga je doen
  • Dit ben jij
  • Dit krijg je
  • Jouw team
  • Solliciteer
  • Sollicitatieproces
  • Vergelijkbare vacatures

Medior Technisch Adviseur Energietransitie

Bij Movares

Jij levert met jouw technische kennis een grote bijdrage aan de Energietransitie

Solliciteer
Deel deze vacature

Bij Movares

  • Je werkt aan diverse projecten die de energietransitie versnellen zoals het adviseren rondom toekomstbestendige energienetten voor de industrie, de opwekking van duurzame energie en het slimmer inrichten van energiesystemen door het matchen van vraag en aanbod met bijvoorbeeld energieopslag;
  • Je werkt aan leuke en uitdagende projecten voor industriële klanten, de overheid, netbeheerders en ProRail;
  • Je werkt in multidisciplinaire projectteams en dus samen met collega’s van andere afdelingen.

Onze opdrachtgevers zijn ambitieus als het gaat om de Energietransitie. Movares adviseert en ondersteunt hen in dit proces, vanaf het prille begin tot en met de realisatie van de gekozen maatregelen. Denk aan procesbegeleiding bij de keuze voor een duurzame mix van energiebesparing, energieopslag en energieopwekking. Wij spelen een rol bij de uitwerking van gekozen maatregelen en dragen waar nodig bij in de realisatie fase. Jouw bijdrage zit vooral in de vroege fase: van beleid tot en met de keuze voor een (technische) oplossing. Voor die fase lever je samen met je collega’s de technisch inhoudelijke informatie die nodig is om dit soort (beleids)keuzes te maken. Je werkt daarbij samen met andere specialisten zoals elektrotechnische ontwerpers, BIM-ontwerpers en onze kabel-experts. Wij werken als team waarbij voor iedereen ruimte is om het werk te doen dat hij/zij het liefste doet.

Bij Movares

Je houdt van je vak, van nieuwe techniek en de kansen die dat biedt voor de Energietransitie. Daarnaast haal je energie uit samenwerking met teamleden én onze opdrachtgevers.

Dit breng je ook mee:

  • Een afgeronde hbo of wo opleiding Elektrotechniek, Energietechniek, Energy Science, Sustainable Energy Technology of vergelijkbaar;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Je bent pro- actief en benut waar mogelijk kansen voor nieuwe projecten;

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s, met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

  • Een salaris tussen € 3.500,- en € 5.500,-;
  • Na je proeftijd van 2 maanden direct een vast contract en;
  • 50 certificaten van aandeel;
  • 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
  • 8% vakantietoeslag, een winstuitkering van max 4% en 2,5 % eindejaarsuitkering;
  • Een thuiswerkvergoeding van 2.- per dag;
  • 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
  • Een NS-Business Card;
  • Een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
  • Een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

  • Samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
  • Bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
  • Je – als je dat wilt – inzetten voor de maatschappelijk relevante projecten van de Movares Foundation.

Bekijk hier alle voordelen van werken bij Movares

Bij Movares

De uitdagingen op het gebied van energietransitie vragen om professionals die inhoud én procesvaardigheden combineren om te komen tot creatieve en duurzame oplossingen met breed draagvlak. Deze professionals werken in de groep Energie bij Movares. De groep bestaat uit 35 collega’s en heeft vier teams: Rail Energiesystemen, Hoogspanning-stations & -Verbindingen, Energietransitie én EMC & Netkwaliteit. Samen met opdrachtgevers zoals TenneT, Stedin, ProRail, Provincies, Ministeries en Rijkswaterstaat draag jij bij aan de energietransitie door te werken aan uitdagende gebiedsgerichte energieopgaven.

Ook dit kun je hier verwachten
Bij Movares werken circa 1.000 collega’s die allemaal wat willen betekenen voor de maatschappij. We zijn als bedrijf groot genoeg om uitdagende projecten aan te kunnen en klein genoeg om nauw met elkaar samen te werken. Binnen de groep Energie krijg je de kans om aan verschillende werkvelden te proeven, van collega’s met andere expertises te leren en je verder te ontwikkelen. De groep voert projecten voor eigen klanten uit én werkt samen met andere afdelingen binnen Movares aan multidisciplinaire projecten. En natuurlijk is er meer dan werk alleen. De groep Energie is een gezellige en sociale club. Collega’s staan voor elkaar en doen regelmatig leuke dingen samen – op het werk én daarbuiten.

Ontmoet je collega's

Heb je vragenHeb jij nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met onze recruiter Jasper Kunstt als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!

Bij Movares

Naam*
Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, rtf, Max. bestandsgrootte: 31 MB.
(Word of pdf, max 8Mb)

Privacybeleid

Met het versturen van je sollicitatie stem je ermee in dat Movares jouw gegevens opneemt in de recruitment database. Jouw gegevens worden enkel gebruikt voor sollicitatiedoeleinden en worden maximaal 6 maanden bewaard.
Ik ga akkoord*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bij Movares

Je solliciteert

Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Eerste gesprek

Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.

Evaluatie

Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen. 

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.

Contractvoorstel

Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.

Samen werkt het

Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.

Bij Movares

Junior adviseur GIS

Jij verbindt kaarten, data en mensen om snelle en slimmere beslissingen te kunnen nemen die impact hebben op de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland! 

Tendermanager

Jij weet het proces van uitvraag naar strategie tot EMVI plan succesvol neer te zetten met een winnend project.

Junior omgevingsmanager

Jij houdt de verschillende belangen van alle betrokkenen in het oog en weet zo elk project tot een goed einde te brengen.