Medior adviseur elektrotechniek

• Jij ontwikkelt je verder in het prachtige EMC vak met behulp van onze interne opleidingen én de goede begeleiding van je collega’s.
• Jij voert EMC-berekeningen en analyses uit voor hoogspanningslijnen, kabelverbindingen, schakelstations en spoorwegen en adviseert over maatregelen om ongewenste effecten te voorkomen.
• Jij bent hét aanspreekpunt voor opdrachtgevers en stakeholders omtrent EMC-vraagstukken.

De groep Energie bij Movares bestaat uit vier teams. Eén van die teams is ‘Elektro Magnetische Compatibiliteit (EMC) en Netkwaliteit’ en bestaat uit 7 gedreven professionals. Het team werkt aan projecten die voorkomen dat nieuwe en verzwaarde hoogspanningsverbindingen en -stations ongewenste effecten hebben op de omgeving. Je doet bijvoorbeeld onderzoek naar de invloed van de nieuwe verbinding van een zonnepark op externe buisleidingen. Of je doet een magneetveldstudie in verband met woningbouw nabij een hoogspanningslijn. Daarnaast werk je ook aan projecten voor nieuwe/aangepaste railverbindingen zoals de Hoekse Lijn. Bij het werk heb je veel te maken met berekeningen en analyses. Daarnaast ben je regelmatig in overleg met stakeholders zoals regionale en landelijke netbeheerders, projectontwikkelaars, kabel- en buisleiding eigenaren, ProRail en regionale vervoerders zoals de RET en GVB. Tijdens die gesprekken gaat het bijvoorbeeld om het bepalen van uitgangspunten of het maken van afspraken over maatregelen om ongewenste effecten te voorkomen.

Je bent analytisch sterk en houdt van rekenen/modelleren/analyseren. Daarnaast ben je een teamspeler en schroom je niet om in gesprek te gaan met stakeholders. Je rapporten en adviezen hebben een hoog kwaliteitsniveau. Je wordt enthousiast van het werken in groepen en je kijkt er naar uit om samen met het team de EMC-vraagstukken op te pakken en dit prachtige vakgebied verder te ontwikkelen.

Dit breng je ook mee:

• Een relevante afgeronde hbo of wo opleiding;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• het is een pre als je ervaring hebt met programma’s zoals Matlab, Comsol, Vision Cable Analysis, ATP of vergelijkbaar.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Impact Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learning modules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 3.500,- en € 5.500,-;
• na je proeftijd direct een vast contract en;
• 50 certificaten van aandeel;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
• € 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

De uitdagingen op het gebied van energietransitie vragen om professionals die inhoud én procesvaardigheden combineren om te komen tot creatieve en duurzame oplossingen met breed draagvlak. Deze professionals werken in de groep Energie(transitie) bij Movares. De groep bestaat uit 35 collega's en werkt aan drie thema's: Duurzame Energievoorziening, Rail Energiesystemen en EMC & Netkwaliteit. Samen met opdrachtgevers als TenneT, Stedin, Qirion, Liander, Enexis, ProRail, GVB en RET draag jij bij aan de energietransitie door te werken aan een elektriciteitsnet dat betrouwbaar, stabiel en veilig is.

Ook dit kun je hier verwachten

Bij Movares werken circa 1000 collega’s die allemaal wat willen betekenen voor de maatschappij. We zijn als bedrijf groot genoeg om uitdagende projecten aan te kunnen en klein genoeg om nauw met elkaar samen te werken. Binnen de groep Energie krijg je de kans om aan verschillende werkvelden te proeven, van collega’s met andere expertises te leren en je verder te ontwikkelen. De groep voert projecten voor eigen klanten uit én werkt samen met andere afdelingen binnen Movares aan multidisciplinaire projecten. En natuurlijk is er meer dan werk alleen. De groep Energie is een gezellige en sociale club. Collega’s staan voor elkaar en doen regelmatig leuke dingen samen – op het werk én daarbuiten.