• Jouw impact
  • Dit ga je doen
  • Dit ben jij
  • Dit krijg je
  • Jouw team
  • Solliciteer
  • Sollicitatieproces
  • Vergelijkbare vacatures

Scrum Master

Bij Movares

Met jouw kennis van en ervaring met Agile/Scrum methodiek maak jij het verschil en ondersteun jij Movares in het proces van Digitale Transformatie!

Solliciteer
Deel deze vacature

Bij Movares

  • Primair begeleid je meerdere ontwikkelteams en Product Owner bij de Agile manier van werken en de teamdynamiek.
  • Door te coachen en te faciliteren zorg jij dat het team middels Agile/Scrum (DevOps) werkwijze de beste resultaten kan boeken
  • Je zorgt ervoor dat belemmeringen in onze multidisciplinaire teams inzichtelijk worden gemaakt en helpt bij het oplossen ervan.

Je signaleert – en bent continu op zoek naar verbeteringen en faciliteert om deze door te voeren. Je fungeert als mentor voor de teamleden en ondersteunt het operationele- en lijnmanagement bij hun groei in Agile Leiderschap.

Bij Movares

Je bent een ervaren Scrum Master met minimaal 5 jaar ervaring en beschikt over de kennis, vaardigheden en tools om Scrum teams optimaal te laten functioneren.
Je hebt een passie voor Scrum en Lean methodes (o.a. Kanban en DevOps). Je snapt eigenlijk niet waarom mensen nog anders werken! Je bent in staat om je stijl en de instrumenten die je inzet aan te passen op het volwassenheidsniveau van de teams en haar omgeving. Je bent energiek, pro- actief, kunt goed luisteren en helder communiceren (in het Engels en Nederlands), hebt overtuigingskracht en bent organisatiesensitief.

Dit breng je ook mee:

  • een afgeronde HBO- opleiding, bij voorkeur een opleiding in de richting van bijvoorbeeld bedrijfskundige informatica;
  • een Scrum Master certificaat PSM I en/of PSM II;
  • kennis op gebied van SAFe is een pre;
  • Technische affiniteit en interesse in civiele techniek.

Bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

  • een salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,-;
  • na je proeftijd direct een vast contract en;
  • 50 certificaten van aandeel;
  • 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
  • 8% vakantietoeslag, een winstuitkering van max 4% en 2,5 % eindejaarsuitkering;
  • Een thuiswerkvergoeding van 2.- per dag;
  • 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
  • een NS-Business Card;
  • een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
  • een ruime pensioenregeling;

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

  • samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
  • veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • jezelf en anderen continu blijven uitdagen tijdens hackatons en inspiratiesessies;

Bij Movares

Op de afdeling Digitale Transformatie werk je samen met circa zestig collega’s aan de toekomst van Movares en daarmee aan de infrastructuur van Nederland! Als het gaat om de Digitale Revolutie wil Movares koploper zijn én blijven!

Ontmoet je collega's

Heb je vragenHeb jij nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met onze recruiter Jasper Kunstt als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!

Bij Movares

Naam*
Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, rtf, Max. bestandsgrootte: 31 MB.
(Word of pdf, max 8Mb)

Privacybeleid

Met het versturen van je sollicitatie stem je ermee in dat Movares jouw gegevens opneemt in de recruitment database. Jouw gegevens worden enkel gebruikt voor sollicitatiedoeleinden en worden maximaal 6 maanden bewaard.
Ik ga akkoord*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bij Movares

Je solliciteert

Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Eerste gesprek

Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.

Evaluatie

Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen. 

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.

Contractvoorstel

Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.

Samen werkt het

Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.

Bij Movares

Adviseur systeem integratie

Jij zorgt voor een betrouwbaar infrasysteem waardoor er duizenden mensen elke dag op tijd en zonder hinderingen met de trein van A naar B kunnen reizen.

Junior Corporate Recruiter

Wil jij de eerste stappen zetten in de magische wereld van corporate recruitment en je echt specialiseren als corporate recruiter?

Traineeship Energie

Jij levert samen met je collega’s en onze opdrachtgevers een grote bijdrage aan de realisatie van de energietransitie.