• Jouw impact
  • Dit ga je doen
  • Dit ben jij
  • Dit krijg je
  • Jouw team
  • Solliciteer
  • Sollicitatieproces
  • Vergelijkbare vacatures

Senior Technisch Manager IT

Bij Movares

Met jouw technische kennis én ervaring als het gaat om software development heb jij een sturende rol en werk je aan doorontwikkeling en verdere professionalisering van de digital engineering afdeling.
 

Solliciteer
Deel deze vacature

Bij Movares

  • Je brengt technisch leiderschap en stuurt op kwaliteit;
  • Je legt verbinding met de organisatie op technische inhoud;
  • Je bent intensief betrokken bij de succesvolle implementatie van ontwikkelde producten.

Als Technisch Manager IT neem je verantwoordelijkheid voor verdere ontwikkeling en groei van de high- performance software development afdeling. Jij brengt leiderschap en zorgt samen met de afdeling voor technische realisatie van innovatieve systemen en producten én waarborgt de succesvolle implementatie.

Bij Movares

Als Technisch Manager IT ben jij de technische goeroe die acht agile teams ondersteunt en aanstuurt op de juiste verhouding tussen kwaliteit en snelheid. Je hebt een duidelijke visie en weet deze uit te dragen én te realiseren. Je bent bekend met de volledige software lifecyle in een commerciële context en hebt daarnaast ervaring als het gaat om automatisering van complexe business processen. Natuurlijk ben je up-to-date als het gaat om moderne software architecturen, cloud, big data en meer.

Dit breng je ook mee

  • Een relevante HBO- of WO diploma;
  • 10+ jaar aantoonbaar leidinggevende ervaring in een software development omgeving;
  • Bekend met moderne software development best practices en in staat de implementatie hiervan aan te sturen.

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Innovatie Programma, met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten die er toe doen. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. Omdat we vertrouwen in jou hebben, krijg je bijvoorbeeld direct een vast contract. Ook kun je mede-eigenaar van Movares worden door het kopen van certificaten van aandeel. Verder krijg je:

  • een salaris tussen € 5.000,- en € 8.000,-;
  • 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
  • een winstuitkering en 2,5 % eindejaarsuitkering;
  • een NS-Business Card;
  • een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
  • een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

  • een combinatie van werken op kantoor in Utrecht en vanuit je thuiswerkplek die wij helpen inrichten;
  • bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
  • jezelf en je team continu blijven uitdagen tijdens hackatons en inspiratiesessies;

Bij Movares

Op de afdeling Digitale Transformatie ben je aanspreekpunt en technisch specialist. Samen met circa zestig collega’s werk jij aan de toekomst van Movares. Het team heeft ruime structural ervaring en is inmiddels gespecialiseerd in het omzetten van die kennis in applicaties. Movares wil koploper zijn en blijven in de digitale revolutie!

Ontmoet je collega's

Heb je vragenHeb jij nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met onze recruiter Jasper Kunstt als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!

Bij Movares

Naam*
Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, rtf, Max. bestandsgrootte: 31 MB.
(Word of pdf, max 8Mb)

Privacybeleid

Met het versturen van je sollicitatie stem je ermee in dat Movares jouw gegevens opneemt in de recruitment database. Jouw gegevens worden enkel gebruikt voor sollicitatiedoeleinden en worden maximaal 6 maanden bewaard.
Ik ga akkoord*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bij Movares

Je solliciteert

Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Eerste gesprek

Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.

Evaluatie

Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen. 

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.

Contractvoorstel

Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.

Samen werkt het

Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.

Bij Movares

Junior ontwerper/adviseur rail

Dankzij jouw ontwerpen is het spoorverkeer in Nederland veilig én efficiënt. 

HR Businesspartner

Jij levert als strategisch businesspartner een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie op HR-gebied!

EMVI schrijver

Jij weet het proces van uitvraag naar strategie tot EMVI plan succesvol neer te zetten met een winnend project.