• Jouw impact
  • Dit ga je doen
  • Dit ben jij
  • Dit krijg je
  • Jouw team
  • Solliciteer
  • Sollicitatieproces
  • Vergelijkbare vacatures

.NET developer

Bij Movares

Digitale simulaties van slimme bruggen -en viaducten kun je in realtime beleven met de software die jij hebt gebouwd. 

Solliciteer
Deel deze vacature

Bij Movares

  • Jij ontwerpt, bouwt en verbetert onze software applicaties; in principe door de hele software stack heen.
  • Jij werkt in een scrum team samen met enthousiaste collega's aan innovatieve software producten.

Een belangrijk onderdeel van de digitale transformatie die Movares doormaakt is het automatiseren van onze engineeringsprocessen, en tegelijkertijd maximaliseren van de geweldige innovatieve mogelijkheden die deze transformatie biedt.

Als .NET Developer draag je daar actief aan bij. Niet alleen door bijdragen aan de algoritmiek, de architectuur, de front-ends of back-ends, maar ook door samen met de inhoudelijke specialisten en domein experts bij Movares nieuwe ideeën te genereren, waardoor zij hun werk nog beter kunnen doen.

Bij Movares

Je hebt een passie voor het software vak en je kan goed samenwerken en communiceren met gemotiveerde collega's. Je vind het leuk om je in onbekende technische domeinen te verdiepen. Je houdt de ontwikkelingen op je vakgebied bij en verzint telkens nieuwe en betere manieren om robuuste en effectieve software applicaties te maken. Verder kent de agile omgeving geen geheimen meer voor jou.

Dit breng je ook mee:

  • Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding met minstens drie jaar relevante werkervaring;
  • Je hebt ervaring in software ontwikkeling, grote codebases en een track-record in het bouwen van robuuste software;
  • Hoog niveau vakmanschap in C#, .NET Core en relevante frameworks;
  • Ervaring met JavaScript, typescript, CSS en frameworks als AngularJS en React;
  • Ervaring met software architectuur, object oriented design, design patterns.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Next Step en het Impact Programma, met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

  • een salaris tussen € 3.000,- en € 4.000,-;
  • na je proeftijd direct een vast contract en;
  • 50 certificaten van aandeel;
  • 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
  • 8% vakantietoeslag;
  • een winstuitkering tot 4% en 2,5% eindejaarsuitkering;
  • Een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
  • € 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
  • een NS-Business Card;
  • een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
  • een ruime pensioenregeling;

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

  • samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
  • veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • jezelf en anderen continu blijven uitdagen tijdens hackatons en inspiratiesessies;

Bij Movares

Op de afdeling Digitale Transformatie werk je samen met circa zestig collega’s aan de toekomst van Movares en daarmee aan de infrastructuur van Nederland! Als het gaat om de Digitale Revolutie wil Movares koploper zijn én blijven!

Ontmoet je collega's

Heb je vragenHeb jij nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met onze recruiter Jasper Kunstt als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!

Bij Movares

Naam*
Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, rtf, Max. bestandsgrootte: 31 MB.
(Word of pdf, max 8Mb)

Privacybeleid

Met het versturen van je sollicitatie stem je ermee in dat Movares jouw gegevens opneemt in de recruitment database. Jouw gegevens worden enkel gebruikt voor sollicitatiedoeleinden en worden maximaal 6 maanden bewaard.
Ik ga akkoord*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bij Movares

Je solliciteert

Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Eerste gesprek

Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.

Evaluatie

Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen. 

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.

Contractvoorstel

Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.

Samen werkt het

Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.

Bij Movares

Junior adviseur GIS

Jij verbindt kaarten, data en mensen om snelle en slimmere beslissingen te kunnen nemen die impact hebben op de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland! 

Tendermanager

Jij weet het proces van uitvraag naar strategie tot EMVI plan succesvol neer te zetten met een winnend project.

Junior omgevingsmanager

Jij houdt de verschillende belangen van alle betrokkenen in het oog en weet zo elk project tot een goed einde te brengen.