Functioneel Applicatiebeheerder AFAS ERP

• Jij bent verantwoordelijk voor functioneel beheer en de instandhouding van AFAS;
• Jij zorgt dat AFAS geoptimaliseerd wordt, zodat onze gebruikers het systeem zonder problemen kunnen blijven gebruiken;
• Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van wensen vanuit de business naar technische en functionele oplossingen;
• Jij bent hét aanspreekpunt voor de hele organisatie, maar ook onze AFAS (beheer)partners zien jou als vraagbaak.

Jij beheert de modules CRM, Projecten, Uren en Financiën (ook wel “Lead to Cash” genoemd) en werkt daarnaast complexe analyses en (boekhoudkundige) vraagstukken uit. Je verleent functionele ondersteuning aan (kern)gebruikers en draagt zorg voor de juiste werking van bijvoorbeeld workflows en informatievoorzieningstools zoals rapportages, analyses, signaleringen, maar ook werkinstructies en procesbeschrijvingen. Samen met (kern)gebruikers en overige stakeholders werk je aan efficiency. Je stelt zelf wijzigingsverzoeken op maar bent ook betrokken bij het prioriteren en coördineren van de uitvoering hiervan, dit pak je projectmatig aan. Daarbij administreer, coördineer en bewaak je het proces van het beschrijven, testen en in productie nemen van incidenten en wijzigingen. Ongevraagd advies aan naaste collega’s, interne klanten, management en directie over mogelijke oplossingen is altijd welkom!

Je bent in staat prioriteit te bepalen bij de diversiteit aan werkzaamheden in deze rol, beschikt over een helicopterview en zoekt verbinding binnen de verschillende afdelingen. Je bent analytisch ingesteld en vertaald problemen gemakkelijk naar praktische en gedragen oplossingen. Ook heb je een proactieve houding, ben je adviesvaardig, overtuigend en communicatief sterk in zowel woord als geschrift.

Dit breng je ook mee:

• Hbo werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding;
• AFAS ERP kennis van, en ervaring met de functionaliteit, inrichting en processen;
• Minimaal drie jaar werkervaring als functioneel applicatiebeheerder voor AFAS;
• Kennis van beheer procesmethodieken, zoals BiSL.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 3.000,- en € 4.500,-;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

Jij komt terecht binnen de afdeling IT Beheer, wat een onderdeel is van de kennislijn Digitale Transformatie en IT. We voeren regie op de ondersteunende IT diensten die bij externe partijen worden afgenomen. Voor de interne bedrijf brede applicaties, waar AFAS onder valt, werk je in een team met collega functioneel applicatiebeheerders en informatiespecialisten waar we ieder verschillende bedrijf brede applicaties onder onze hoede hebben. Samen zorgen dat de IT dienstverlening betrouwbaar en beheerd is. Je wordt onderdeel van de afdeling Digitale Transformatie en IT. De digitale revolutie speelt een cruciale rol in de toekomst van ons ingenieursbureau. We gebruiken steeds meer data om te inventariseren, voorspellen en vraagstukken op te lossen. Handmatige processen worden geautomatiseerd en gedigitaliseerd. Eigen initiatief en innovatieve ideeën zijn zeer welkom en noodzakelijk om elkaar steeds weer naar een hoger niveau te tillen.