Senior adviseur contractbeheersing

• Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over en uitvoeren van contractbeheersing met als doel het nakomen van de verplichtingen uit het contract en aantoonbaar beheersen van de risico’s.
• Je legt de lat hoog, neemt anderen mee in jouw enthousiasme en ambitie en tilt zo het vak contractbeheersing naar een hoger niveau.
• Je krijgt de mogelijkheid om jouw rol te combineren met projectbeheersing en na een aantal jaar door te groeien naar contract- of projectmanager.

Jij wordt hét gezicht van Movares als het gaat om contractbeheersing. Je bent dan ook het eerste aanspreekpunt voor onze klanten zoals overheden en aannemers in de infrastructuur, mobiliteit, klimaatadaptatie, energietransitie, duurzaamheid en digitale transformatie. Je herkent jezelf in een rol als voorloper en verkent nieuwe kansen en mogelijkheden. Je bent een autoriteit op je vakgebied en dus altijd op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt, weet hier op in te spelen en deze samen met collega’s te vertalen in excellente dienstverlening. Je komt te werken in een samensturend team met wie je gaat zorgen voor de integrale ontwikkeling van contractbeheersing in alle fasen van een project. Daarnaast zet je ook jouw eigen netwerk actief in om het werkveld binnen Movares uit te breiden door zelf nieuwe projecten binnen te halen en deze te realiseren.

Eén van jouw sterkste punten is je analytisch vermogen. Hierdoor weet je niet alleen verbindingen te leggen, maar ook makkelijk te schakelen van strategische vraagstukken naar operationele doelstellingen en resultaten. Ook ben jij een échte teamplayer. Je legt gemakkelijk contact en gaat graag naar klanten waar je zorgt dat het vak contractbeheersing een uitgesproken positie krijgt. Daarnaast heb je een enorme berg aan ervaring en een uitgebreid netwerk in contractbeheersing.

Dit neem je ook mee:

• Een afgeronde technische, bestuurs- of bedrijfskundige wo opleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring met contractbeheersing in uiteenlopende soorten van projecten.
• Ervaring met digitalisering en automatisering.

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals een Leiderschaps Programma, met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 5.000,- en € 7.500,-;
• na je proeftijd direct een vast contract en;
• 50 certificaten van aandeel;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
• € 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;

• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

Je maakt straks onderdeel uit van de groep Contract en Bouwmanagement. Deze groep bestaat uit 65 gedreven en enthousiaste collega’s. Jullie ambitie is om een strategisch en deskundig samenwerkingspartner te zijn voor contractadvies tot en met de begeleiding van de realisatie van projecten. Dit doen jullie voor opdrachtgevers als ProRail, TenneT, Rijkswaterstaat, provincies en gemeenten. Zo zijn jullie betrokken bij PHS Amsterdam, de Rotterdamsebaan en bruggen projecten in Zuid-Holland en bouwen jullie samen met de klant aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Binnen de groep werken jullie samen in de kennisnetwerken bouwmanagement, contracteren & aanbesteden, contract- & projectbeheersing, kostenmanagement en contractmanagement aan deze projecten, maar ook aan kennisontwikkeling en innovatie. Jij en je collega’s hebben veel passie voor het vak, zijn trots op de projecten die jullie samen met onze klanten realiseren en staan in een open en informele sfeer klaar om elkaar beter te maken.