• Jouw impact
  • Dit ga je doen
  • Dit ben jij
  • Dit krijg je
  • Jouw team
  • Solliciteer
  • Sollicitatieproces
  • Vergelijkbare vacatures

Junior omgevingsmanager

Bij Movares

Jij brengt projecten tot leven door de belangen van bewoners, bestuurders en andere stakeholders te verenigen en te vertalen naar praktische uitvoeringen.

Solliciteer
Deel deze vacature

Bij Movares

  • Bij de oplevering van een project is het belangrijk dat deze aan alle voorwaarden voldoet en dat zo veel mogelijk betrokkenen tevreden zijn met het resultaat. Dat is waar jij samen met het projectteam voor gaat zorgen!
  • Jij draagt bij aan het creëren van een duurzame toekomst door de omgeving te betrekken al vanaf de verkenningsfase van het project.
  • Uiteraard word je bij lopende projecten begeleid door een enthousiast team van omgevingsmanagers om vervolgens uit te groeien tot een volwaardig zelfstandig omgevingsmanager.

Als junior omgevingsmanager speel je een essentiële rol in het beheren van de relatie tussen het project en haar omgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt voor belanghebbenden en zorgt ervoor dat hun behoeften en belangen worden vertaald naar een effectieve aanpak binnen het project. Hiernaast voer je knelpunten- en risicoanalyses uit. Ook verzorg je de verslaglegging bij overleggen, bewaak je de voortgang en acties, beantwoord je vragen en zorg je ervoor dat de juiste vergunningen aangevraagd worden. Naast dat jij het aanspreekpunt bent voor alle stakeholders, onderhoud je ook actief het contact met collega adviseurs voor o.a. ecologie, kabels en leidingen, bodemkwaliteit en vergunningen en de techniek.

Bij Movares

Jij bent een échte verbinder en werkt graag in teamverband. Je bent dan ook sociaal, representatief en communicatief vaardig (in zowel woord als geschrift). Ook zelfstandig werken behoort tot jouw sterke punten. Planmatig werken kan je goed, maar je bent ook flexibel genoeg om van de planning af te wijken wanneer de situatie hier om vraagt. Met jouw hands-on mentaliteit en groot verantwoordelijkheidsgevoel weet jij elk project tot een succes te brengen. Verder heb je een passie voor duurzaamheid en maatschappelijke impact.

Verder breng je ook het volgende mee:

  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • nul tot één jaar relevante werkervaring;
  • interesse in de bouw en infrastructuur.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda.

Bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

  • een salaris tussen € 3.200,- en € 3.500,-;
  • na je proeftijd direct een vast contract en;
  • 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
  • een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
  • een winstafhankelijke uitkering van max 4%;
  • € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
  • een NS-Business Card;
  • een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
  • een ruime pensioenregeling;
  • een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

  • samenwerken op kantoor vanuit onze regiokantoren in combinatie met werken vanuit huis;
  • veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Bij Movares

Jij komt terecht in het team Omgevingsmanagement dat onderdeel is van de afdeling Conditionering en Proces, samen met nog een vijftal andere teams. Als team werk je samen aan strategie, opleiding, team ontwikkeling en nieuwe projecten (tenders). Je ondersteunt elkaar in het werk dat je doet binnen de projectteams waar je individueel deel van uitmaakt. En natuurlijk kun je op elkaar als omgevingsmanagers rekenen voor feedback, goed advies of gewoon een goed gesprek. Zij zijn namelijk net zo enthousiast over (de impact van) hun werk als jij – en ze helpen je graag verder. Jouw werk leidt ertoe dat de projecten ook daadwerkelijk gerealiseerd kunnen worden. De samenwerking om tot échte integrale oplossingen en adviezen te komen maakt het werk inhoudelijk erg leuk. Daarnaast is er een informele sfeer, waar je elkaar helpt om verder te komen. En daar horen natuurlijk ook regelmatige borrels en uitjes bij!

Ontmoet je collega's

Heb je vragenHeb jij nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met onze recruiter Erik Horstra als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!

Bij Movares

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, rtf, Max. bestandsgrootte: 31 MB.
(Word of pdf, max 8Mb)

Privacybeleid

Met het versturen van je sollicitatie stem je ermee in dat Movares jouw gegevens opneemt in de recruitment database. Jouw gegevens worden enkel gebruikt voor sollicitatiedoeleinden en worden maximaal 6 maanden bewaard.
Ik ga akkoord*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bij Movares

Je solliciteert

Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Eerste gesprek

Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.

Evaluatie

Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen. 

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.

Contractvoorstel

Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.

Samen werkt het

Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.

Bij Movares

Duaal student elektrotechniek

Jij haalt het maximale er uit. Jij wordt duaal student elektrotechniek bij Movares en krijgt maximale persoonlijke begeleiding van onze vakmensen bij studie & werk.

Duaal student werktuigbouwkunde

Jij haalt het maximale er uit. Jij wordt duaal student werktuigbouwkunde bij Movares en krijgt persoonlijke begeleiding van onze vakmensen bij studie & werk.

Technisch manager rail

Bij de realisatie van spraakmakende railprojecten ben jij de schakel tussen mens en techniek.