• Jouw impact
  • Dit ga je doen
  • Dit ben jij
  • Dit krijg je
  • Jouw team
  • Solliciteer
  • Sollicitatieproces
  • Vergelijkbare vacatures

Junior projectleider projectbeheersing

Bij Movares

Jij levert een bijdrage aan een bereikbaar Noordwest Nederland met een focus op actuele transitie-opgaven op het gebied van klimaat, mobiliteit en energieverbruik met een focus op bestaande infrastructuur.

Solliciteer
Deel deze vacature

Bij Movares

  • Jij werkt aan kleine en grote infraprojecten, waarbij thema’s als mobiliteit, klimaatadaptie, energietransitie en digitale ontwikkelingen in de infrastructuur veelvuldig voorbij komen.
  • Jij houdt je in de projecten met name bezig met de projectbeheersing en zorgt daarmee voor een beheerste uitvoering van een project en werkt daarin nauw samen met de projectmanager.
  • Jij wordt door je collega’s opgeleid tot volwaardig en zelfstandig projectmanager.

Samen met jouw team werk je doelgericht aan ambitieuze projecten. Jij bent verantwoordelijk voor de projectbeheersing in de breedste zin van het woord. Denk hierbij aan interne kwaliteitsborging, risicomanagement, kostenmanagement, planningsmanagement en stuur- en verantwoordingsinformatie. Voor jouw klantcontacten regel je van begin tot eind een project tot in de puntjes. Je ondersteunt de regiomanager en je collega projectmanagers bij de (financiële) beheersing van hun projecten. Daarnaast ondersteun je de projectmanagers bij het opstellen redigeren van 1-op-1 offertes.

Bij Movares

Als projectleider gedij je goed in een omgeving waar intensieve samenwerking, zowel intern als extern, wordt vereist. Naast samenwerking toon je eigenaarschap voor je projecten en denk je proactief mee met de klant. Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en accuraat. Vanzelfsprekend wil je je door ontwikkelen tot projectmanager, waarbij wij je alle hulp bieden. Als laatste heb je affiniteit met onderwerpen zoals mobiliteit, klimaat, circulariteit, duurzaamheid en energietransitie.

Dit breng je ook mee

  • een afgeronde wo opleiding (Technische) Bedrijfskunde;
  • nul tot drie jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een ingenieursbureau of aannemer;
  • het zou fijn zijn als je al ervaring hebt met systems engineering (SE) en projectmanagementsystematiek zoals IPMA, Prince2 of Agile;
  • als laatste is het fijn als je affiniteit hebt met financiële projectbeheersing.

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Next Step en het Impact Programma, met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

  • een salaris tussen €2.900,- en €4.000,- bruto per maand;
  • na je proeftijd direct een vast contract en;
  • 50 certificaten van aandeel;
  • 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
  • 8% vakantietoeslag;
  • een winstuitkering tot 4% en 2,5 % eindejaarsuitkering;
  • een thuiswerkvergoeding van €2,- per dag;
  • €25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
  • een NS Business Card;
  • een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
  • een ruimte pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

  • samenwerken op kantoor in Amsterdam in combinatie met werken vanuit huis;
  • veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Bij Movares

Je komt te werken met 8 enthousiaste collega’s die onderdeel zijn van de businesslijn decentrale overheden regio noordwest. Wij richten ons op alle decentrale overheden in de provincies Noord-Holland en Flevoland. Onze ambitie is om de komende jaren nog meer te doen op het gebied van infrastructuur en mobiliteit, maar ook nieuwe thema’s oppakken zoals klimaat en duurzaamheid. Ook willen we meer gaan doen voor nieuwe klanten, zoals bijvoorbeeld de waterschappen. Ons team bestaat uit projectmanagers die de schakel vormen tussen de klant en de experts binnen Movares. Onze projectmanagers kennen de wereld van de klant en haar processen als geen ander. Het werken met decentrale overheden vraagt een politieke sensitiviteit met oog voor de belangen van de klant en de belangen van Movares. Wij hebben een zeer hecht team met veel ervaring. Ook buiten werk hebben we het gezellig met elkaar en delen we leuke verhalen aan de lunchtafel, maar spreken elkaar ook aan in intervisiesessies. Kom jij ons versterken?

Ontmoet je collega's

Heb je vragenHeb jij nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met onze recruiter Bardo Knapen als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!

Bij Movares

Naam*
Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, rtf, Max. bestandsgrootte: 31 MB.
(Word of pdf, max 8Mb)

Privacybeleid

Met het versturen van je sollicitatie stem je ermee in dat Movares jouw gegevens opneemt in de recruitment database. Jouw gegevens worden enkel gebruikt voor sollicitatiedoeleinden en worden maximaal 6 maanden bewaard.
Ik ga akkoord*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bij Movares

Je solliciteert

Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Eerste gesprek

Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.

Evaluatie

Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen. 

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.

Contractvoorstel

Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.

Samen werkt het

Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.

Bij Movares

Junior adviseur GIS

Jij verbindt kaarten, data en mensen om snelle en slimmere beslissingen te kunnen nemen die impact hebben op de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland!

Senior Front- end Developer

Met de applicaties die jij bouwt, helpen we ProRail met de digitale transformatie en houden we Nederland bereikbaar en in beweging.

 

Front- end Developer

Als front- end developer ben je verantwoordelijk voor het visuele aspect binnen onze afdeling DT-IT. Dagelijks bouw je aan applicaties die naast een aansprekend design ook een gebruiksvriendelijke ervaring bieden.