Junior projectleider projectbeheersing

• Jij werkt aan kleine en grote infraprojecten, waarbij thema’s als mobiliteit, klimaatadaptie, energietransitie en digitale ontwikkelingen in de infrastructuur veelvuldig voorbij komen.
• Jij houdt je in de projecten met name bezig met de projectbeheersing en zorgt daarmee voor een beheerste uitvoering van een project. Daarbi werk je nauw samen met de projectmanager.
• Jij wordt door je collega’s opgeleid tot volwaardig en zelfstandig projectmanager.

Samen met jouw team werk je doelgericht aan betekenisvolle en ambitieuze projecten. Je bent verantwoordelijk voor de projectbeheersing in de breedste zin van het woord. Denk hierbij aan interne kwaliteitsborging, risicomanagement, kostenmanagement, planningsmanagement en stuur- en verantwoordingsinformatie. Voor jouw klanten regel je een project tot in de puntjes. Je ondersteunt je collega projectmanagers bij de (financiële) beheersing van hun projecten. Daarnaast ondersteun je de projectmanagers bij het opstellen van offertes.

Als projectleider presteer je het best in een omgeving waar intensieve samenwerking wordt gevraagd. Je toont eigenaarschap voor je projecten en je denkt mee met de klant. Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en accuraat. Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen tot projectmanager. Hierbij wordt je uiteraard begeleid. Tot slot heb je affiniteit met onderwerpen zoals mobiliteit, klimaat, circulariteit, duurzaamheid en energietransitie.

Dit breng je ook mee

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding (Technische) Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Commerciële Economie, een financiele opleiding of een soortgelijke opleiding;
• nul tot drie jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een ingenieursbureau of aannemer;
• het zou fijn zijn als je al ervaring hebt met systems engineering (SE) en projectmanagementsystematiek zoals IPMA, Prince2 of Agile;
• als laatste is het van belang dat je affiniteit hebt met financiële projectbeheersing.

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Next Step en het Impact Programma, met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen €2.800,- en €4.000,- bruto per maand;
• na je proeftijd direct een vast contract en;
• 50 certificaten van aandeel;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstuitkering tot 4%;
• een thuiswerkvergoeding van €2,- per dag;
• €25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruimte pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Je komt te werken met zo’n 20 enthousiaste collega’s die onderdeel zijn van de businesslijn centraal of de businesslijn ProRail binnen Movares. Wij zetten ons in voor landelijke klanten en wij hebben met onze projecten veel impact op de leefomgeving. Je komt terecht in een leuk team waar gezelligheid en ontwikkeling hand in hand gaan. Wij maken tijd vrij voor het delen van kennis en stimuleren niet alleen onze eigen ontwikkeling, maar ook die van elkaar. Daarnaast is er regelmatig tijd voor ontspanning met leuke borrels en teamuitjes.